Embauche au 04 janvier, 01 janvier non payé

Kcell -  
Bonjour,

Pour vous expliquer simplement, j'ai été embauché en CDI dans une SS2I au lundi 04 janvier 2016. A ce titre, j'ai travaillé tous les jours ouvrés du mois de janvier, mais comme je ne faisais pas partie de l'entreprise au 01 janvier, jour chômé payé, celui-ci a été décompté de ma paye.

Est-ce bien légal ?

Cordialement,
Pierre-Yves

2 réponses

  1. dany311 Contributeur
    bonjour

    que dit votre fiche de paie ???
    du 1er /01/2016 ou du 04/01/2016

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    1. Kcell Auteur
      Bonjour,

      du 04/01/2016. La question que je me pose est que j'ai travaillé tous les jours ouvrés du mois, or j'ai une retenue du 01 au 03 équivalente à 218€ sur 2833€ brut.
      Je voudrais savoir, en cas d'embauche en cours de mois, si le calcul du salaire se fait sur la base du nombre de jour travaillés, de jours totaux, ou de jours ouvrés + jours fériés.
      Si le calcul doit se faire sur la base du nombre de jours ouvrés, il ne me semble pas normal que j'ai une retenue de salaire alors que j'ai travaillé tous les jours du mois.

      Cordialement,
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    2. marylou.
      @Kcellre

      normal que la fiche de paye soit du 4 janvier (pas bien compris l'intervention de dany)

      en janvier vous avez travaillé 20 jours soit 140 heures !

      votre salaire étant de 2.833 pour 151 h 67 / pour 140 heures il doit être de : 2.615

      ce qui semble correspondre à ce que vous écrivez : 2.833 - 218 = 2.615

      pour moi votre fiche de paye est ok !

      pour la présentation tout dépend des logiciels (solution de facilité : la votre ..) car certains gestionnaires de paye ne prennent pas la peine de paramétrer leur logiciel convenablement .. mais aucune importance du moment que vous avez été payé 140 heures pour 2.615 euros .
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  2. marylou.
    hello

    normal non ?? vous ne travaillez pas et vous voulez être payé !!

    de plus les jours fériés sont payés sont condition d'ancienneté !!
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    1. Kcell Auteur
      Bonjour, ce n'est pas un jugement de valeur que je vous demande, mais un avis juridique. Ce jour est chômé, personne dans l'entreprise ne travaillait. Moi non plus.
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    2. marylou.
      je ne juge pas .. ! les jours fériés sont payés à condition d'avoir 3 mois d'ancienneté et votre employeur ne serait pas assez bête pour vous embaucher un jour férié !!

      après je vous ai répondu plus bas !!
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