Embauche au 04 janvier, 01 janvier non payé
Kcell
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Pour vous expliquer simplement, j'ai été embauché en CDI dans une SS2I au lundi 04 janvier 2016. A ce titre, j'ai travaillé tous les jours ouvrés du mois de janvier, mais comme je ne faisais pas partie de l'entreprise au 01 janvier, jour chômé payé, celui-ci a été décompté de ma paye.
Est-ce bien légal ?
Cordialement,
Pierre-Yves
Pour vous expliquer simplement, j'ai été embauché en CDI dans une SS2I au lundi 04 janvier 2016. A ce titre, j'ai travaillé tous les jours ouvrés du mois de janvier, mais comme je ne faisais pas partie de l'entreprise au 01 janvier, jour chômé payé, celui-ci a été décompté de ma paye.
Est-ce bien légal ?
Cordialement,
Pierre-Yves
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2 réponses
hello
normal non ?? vous ne travaillez pas et vous voulez être payé !!
de plus les jours fériés sont payés sont condition d'ancienneté !!
normal non ?? vous ne travaillez pas et vous voulez être payé !!
de plus les jours fériés sont payés sont condition d'ancienneté !!
bonjour
que dit votre fiche de paie ???
du 1er /01/2016 ou du 04/01/2016
que dit votre fiche de paie ???
du 1er /01/2016 ou du 04/01/2016
Bonjour,
du 04/01/2016. La question que je me pose est que j'ai travaillé tous les jours ouvrés du mois, or j'ai une retenue du 01 au 03 équivalente à 218€ sur 2833€ brut.
Je voudrais savoir, en cas d'embauche en cours de mois, si le calcul du salaire se fait sur la base du nombre de jour travaillés, de jours totaux, ou de jours ouvrés + jours fériés.
Si le calcul doit se faire sur la base du nombre de jours ouvrés, il ne me semble pas normal que j'ai une retenue de salaire alors que j'ai travaillé tous les jours du mois.
Cordialement,
du 04/01/2016. La question que je me pose est que j'ai travaillé tous les jours ouvrés du mois, or j'ai une retenue du 01 au 03 équivalente à 218€ sur 2833€ brut.
Je voudrais savoir, en cas d'embauche en cours de mois, si le calcul du salaire se fait sur la base du nombre de jour travaillés, de jours totaux, ou de jours ouvrés + jours fériés.
Si le calcul doit se faire sur la base du nombre de jours ouvrés, il ne me semble pas normal que j'ai une retenue de salaire alors que j'ai travaillé tous les jours du mois.
Cordialement,
re
normal que la fiche de paye soit du 4 janvier (pas bien compris l'intervention de dany)
en janvier vous avez travaillé 20 jours soit 140 heures !
votre salaire étant de 2.833 pour 151 h 67 / pour 140 heures il doit être de : 2.615
ce qui semble correspondre à ce que vous écrivez : 2.833 - 218 = 2.615
pour moi votre fiche de paye est ok !
pour la présentation tout dépend des logiciels (solution de facilité : la votre ..) car certains gestionnaires de paye ne prennent pas la peine de paramétrer leur logiciel convenablement .. mais aucune importance du moment que vous avez été payé 140 heures pour 2.615 euros .
normal que la fiche de paye soit du 4 janvier (pas bien compris l'intervention de dany)
en janvier vous avez travaillé 20 jours soit 140 heures !
votre salaire étant de 2.833 pour 151 h 67 / pour 140 heures il doit être de : 2.615
ce qui semble correspondre à ce que vous écrivez : 2.833 - 218 = 2.615
pour moi votre fiche de paye est ok !
pour la présentation tout dépend des logiciels (solution de facilité : la votre ..) car certains gestionnaires de paye ne prennent pas la peine de paramétrer leur logiciel convenablement .. mais aucune importance du moment que vous avez été payé 140 heures pour 2.615 euros .
La législation juridique et financière évolue en permanence...
après je vous ai répondu plus bas !!