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Embauche au 04 janvier, 01 janvier non payé

Kcell Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 4 mars 2016 Statut Membre Dernière intervention 4 mars 2016 - 4 mars 2016 à 09:30
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 4 mars 2016 à 13:35
Bonjour,

Pour vous expliquer simplement, j'ai été embauché en CDI dans une SS2I au lundi 04 janvier 2016. A ce titre, j'ai travaillé tous les jours ouvrés du mois de janvier, mais comme je ne faisais pas partie de l'entreprise au 01 janvier, jour chômé payé, celui-ci a été décompté de ma paye.

Est-ce bien légal ?

Cordialement,
Pierre-Yves
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2 réponses

Réponse 1 / 2
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 876
4 mars 2016 à 12:24
hello

normal non ?? vous ne travaillez pas et vous voulez être payé !!

de plus les jours fériés sont payés sont condition d'ancienneté !!
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Kcell Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 4 mars 2016 Statut Membre Dernière intervention 4 mars 2016
4 mars 2016 à 13:22
Bonjour, ce n'est pas un jugement de valeur que je vous demande, mais un avis juridique. Ce jour est chômé, personne dans l'entreprise ne travaillait. Moi non plus.
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 876
4 mars 2016 à 13:35
je ne juge pas .. ! les jours fériés sont payés à condition d'avoir 3 mois d'ancienneté et votre employeur ne serait pas assez bête pour vous embaucher un jour férié !!

après je vous ai répondu plus bas !!
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Réponse 2 / 2
dany311 Messages postés 20993 Date d'inscription jeudi 11 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 28 décembre 2024 6 373
4 mars 2016 à 12:26
bonjour

que dit votre fiche de paie ???
du 1er /01/2016 ou du 04/01/2016

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Kcell Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 4 mars 2016 Statut Membre Dernière intervention 4 mars 2016
4 mars 2016 à 13:26
Bonjour,

du 04/01/2016. La question que je me pose est que j'ai travaillé tous les jours ouvrés du mois, or j'ai une retenue du 01 au 03 équivalente à 218€ sur 2833€ brut.
Je voudrais savoir, en cas d'embauche en cours de mois, si le calcul du salaire se fait sur la base du nombre de jour travaillés, de jours totaux, ou de jours ouvrés + jours fériés.
Si le calcul doit se faire sur la base du nombre de jours ouvrés, il ne me semble pas normal que j'ai une retenue de salaire alors que j'ai travaillé tous les jours du mois.


Cordialement,
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 876 > Kcell Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 4 mars 2016 Statut Membre Dernière intervention 4 mars 2016
4 mars 2016 à 13:34
re

normal que la fiche de paye soit du 4 janvier (pas bien compris l'intervention de dany)

en janvier vous avez travaillé 20 jours soit 140 heures !

votre salaire étant de 2.833 pour 151 h 67 / pour 140 heures il doit être de : 2.615

ce qui semble correspondre à ce que vous écrivez : 2.833 - 218 = 2.615

pour moi votre fiche de paye est ok !

pour la présentation tout dépend des logiciels (solution de facilité : la votre ..) car certains gestionnaires de paye ne prennent pas la peine de paramétrer leur logiciel convenablement .. mais aucune importance du moment que vous avez été payé 140 heures pour 2.615 euros .
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