Calcul salaire convention Croix rouge travailleur social

Bonjour,
J'ai été retenue sur un poste de Conseillère en Economie sociale et Familiale à la croix rouge. ce poste est soumis à la convention collective. Cependant j'ai un doute sur le salaire que je devrais avoir. j'ai une année d'expérience à un poste similaire mais dans une autre entreprise. quand j'ai postulé c'était écrit salaire selon la convention collective. et là on me propose le SMiC ce qui ne correspond pas à ma position dans la classification correspondant à mon type d'emploi.
Selon vous et en fonction de la convention que doit être mon salaire?
J'attends une réponse urgente. je rentre normalement en poste dans une semaine

1 réponse

  1. hello

    J'attends une réponse urgente. je rentre normalement en poste dans une semaine

    déjà sur un forum gratuit il n'y a aucune urgence et ensuite quand c'est "urgent" on ne manque pas de remercier par avance la personne susceptible de vous répondre .. (ou si vous ne voulez pas dire merci par avance, vous pouvez trouver une autre formule de politesse, c'est gratuit ...)

    merci de votre participation et bonne journée !!
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    1. Bonjour, toutes mes excuses. C'est un oubli de ma part. Je pensais avoir remercié par avance. C'est vrai que j'ai écrit mon message dans la précipitation et malheureusement je n'ai pas vérifié si je l'avais bien mis.
      L'erreur est humaine.
      Bonne journée à vous aussi.
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    2. @satinnoure

      et que dit la convention collective sur le salaire concernant le poste proposé ??
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    3. @marylou.La convention collective place le métier de Conseillère en économie sociale et familiale en position 6 dans la classification des emplois par position avec un coefficient 455. En multipliant ce coefficient par la valeur des points de la convention collective croix rouge (4.46€), le calcul donne 2029.30 brut. Cependant, l'employeur me dit que je dois commencer au smic parce que soit disant que c'est la première fois que je vais travailler à la croix rouge. De plus, sur le contrat que j'ai pu voir. Il stipule que comme quoi je n'ai aucune expérience dans le poste alors que j'ai eu une expérience de 1 an au même poste mais dans une autre structure. Qu'en pensez vous?
      Merci d'avance pour votre réponse
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    4. @satinnouon ne peut pas vous embaucher à un salaire inférieur que le minimum conventionnel !
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    5. C'est bien ce que je me disais et quelque soit le type de contrat (cdd ou cdi). Dès que la salaire est régit par une convention collective, elle s'applique. Donc ce monsieur est en train de m'arnaquer...
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