Rupture conventionnelle

Bonjour, je souhaite entamer un processus de rupture conventionnelle avec mon employeur
En effet le climat devient lourd et pesant
Je suis commerciale, j'ai un salaire fixe brut de 1833€ mensuel, cependant je touche tous les mois une rémunération variable brute calculer sur les contrats que je signe soit en moyenne 450€ brut. Dois je prendre en compte ma rémunération variable en compte dans le calcul ?
Merci pour votre réponse

2 réponses

  1. Ce n'est pas ma question
    0
    1. oui mais ce nest pas à vou snon plus de calculer votre indemnité mais à votre employeur
      0
  2. 1) la rupture doit etre accpeté par les 2 parties. c est pas tout de proposer il faut que cela soit accpeté

    0