Démission pour cas de force majeure

Lincée -  
Bonjour,
J'ai un Cdi à temps partiel (9ans,animatrice en centre aéré), toutefois me voilà dans l'obligation de démissionner car il y a 3 ans j'ai déménagé à 40km de mon lieu de travail. Et entre les frais de transports ( pas de permis) et les frais de gardes (2enfants), tout mon salaire y passe et même plus.
Je désirait savoir, si mon cas était considéré comme un cas de force majeur pour l'assedic.
Merci d'avance pour vos réponses.

2 réponses

  1.  tania57
    bjr
    vous plaisanter je pense ce sera une démission simple
    avez vous tenter la rupture conventionelle
    1. Lincée Auteur
      Oui, j'ai essayé la rupture conventionnelle. Merci quand même pour la réponse.
      Bonne journée.

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