Prime de précarité et durée d'idemnisation chômage

valdange -  
En EHPAD avec des CDD renouvelés tous les ans depuis 5 ans à temps plein, j'étais déjà depuis 3 ans auparavant à temps partiel dans ce même établissement, ainsi je suis depuis 8 ans avec des CDD. Je n'ai jamais eu de rupture de contrat mais celui-çi prend fin le 31 Décembre 2013. Mon employeur doit-il me verser une prime de précarité? Cette situation ne risque-t'elle pas de réduire ma durée d'indemnisation chômage? (j'ai 63 ans)
Je vous remercie par avance de votre écoute et des conseils que vous pourrez me donner.

3 réponses

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  1. superrebelle
    Bonsoir,

    désolée, je vous présente mes excuses.
    1. maylin27 Contributeur
      pas grave...... on fait tous ces erreurs au début.
      Bonne soirée.
  2. superrebelle
    bonsoir,

    Comment vos CDD ont pu être acceptés pendant 5 ans ? c'est énorme, je croyais que la loi autorisait un seul renouvellement !!!
    Normalement à chaque fin de CDD il est a effectivement une prime de précarité mais elle peut aussi être versée tous les mois, c'est arrivé à une amie.
    Sinon vous allez toucher un bon salaire fin décembre mais méfiez-vous car oui ça repousse le chômage.
    Bonne soirée.
    1. maylin27 Contributeur
      Bonjour Superrebelle,
      nous sommes ici dans le droit public, et la règle des CDD du droit privé ne s'applique pas.
      Ne dites rien si vous n'etes pas sure que vos réponses sont adaptées a la question;

      Cordialement
  3. maylin27 Contributeur
    Bonjour,
    il n'y a pas de prime de précarité dans la fonction publique.

    Cordialement
    1. valdange Auteur
      Je vous remercie.
      Cordialement

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