La période d'essai est-elle comptabilisé dans le salaire

Bonjour GrandCaribou,

Comme promit, je viens vous annoncer la nouvelle. J'ai ma copine qui à travailler ce matin, elle c'est renseigner auprès de sa responsable est elle lui a dit que le contrat ne pouvais pas ce faire un samedi. Mais par contre le samedi et le dimanche quelle a travailler donc le 10 et le 11 comme ont avait discuter hier soir sa responsable lui à dit qu'il seront prit en compte en heures supplémentaires.
J'attend une réponse de votre part comme ça je serais que vous avez lu le mail.

Je vous souhaite une bonne soirée.

Thomas C.

Bonjour Enka1,

Oui je pense. ++

Bonjour,

Juste un petit aparté qui me vient en lisant, les témoins en question peuvent aussi être des clients qu' elle connait et qui l' auraient vue travailler ...

Je vous en prie !

N'hésitez pas à nous tenir au courant.

Bien à vous

Je comprend tout à fait. Quand elle a commencer, il y avait que 2 employé dans le magasin.Puis l'agent de sécurité qui commencer plus tard qu'il l'ont vue. Pour témoigner, je sais pas ci il le feront. Moi ce que je voulais faire c'est aller à la maison de la justice est du droit mais comme vous m'avez répondu ce n'ai pas nécessaire d'y aller. Ma compagne ma dit que demain elle va leur signaler. Je viendrais vous tenir au courant de la situation.

Je vais me reposer. Je vous souhaite une bonne soirée. Merci pour vos réponse.

Thomas C.

D'accord.

Il est certain qu'avec un contrat qui commence le 12, la paie commence à partir du 12.

Sans témoin dans l'entreprise prêt à témoigner en sa faveur... je sens qu'il ne sera pas possible d'envisager un recours. Sauf si bien sur il s'agit d'une erreur et que l'employeur la reconnait.

Cordialement

Elle travaille à Leader Price. Elle est employé commercial 1.

Un oubli ? C'est toujours possible mais je n'y crois pas... je pense à certaines pratiques propres à certains secteurs.

Dans quel secteur travaille votre compagne ?

Oui je doute un peut car enfaite son contrat de travail c'est marqué :

- Pour un emploi du 12-08-2013 au 18-08-2013
- Période d'essai de 1 jours du 13-08-2013 au 14-08-2013

Les 2 jours quelle à travailler, ne sont pas inscrit sur son contrat. C'est pour ça que je me pose la question car théoriquement les 2 jours quelle à travaillé doivent être marqué. Du coup, je ne sais ci ils veulent l'arnaqué de 2 jours ou ci c'est un oublie de leurs part.

Bonsoir,

"Ce que j'aimerai savoir, c'est est ce quelle sera payé pour les 2 jour quelle à effectué ?"
Oui, bien sûr, pourquoi vous en doutez ?

A vous lire...
Cordialement