Calcule de l'ancienneté
Bonjour,
j'ai travailler 14 ans dans une entreprise X puis je suis parti dans une entreprise Y j'y suis rester 15 jours , après ces 15 jours se suis retourner dans l'entreprise X et j y est travailler 8 ans de plus ( ces 2 entreprise avait la mémé convention collective , matière plastique ) . ma question est de savoir si aujourd'hui , après mon licenciement economique j ai une ancienneté de 8 ans ou de 22 ans ? merci de me repondre . cordialement .
j'ai travailler 14 ans dans une entreprise X puis je suis parti dans une entreprise Y j'y suis rester 15 jours , après ces 15 jours se suis retourner dans l'entreprise X et j y est travailler 8 ans de plus ( ces 2 entreprise avait la mémé convention collective , matière plastique ) . ma question est de savoir si aujourd'hui , après mon licenciement economique j ai une ancienneté de 8 ans ou de 22 ans ? merci de me repondre . cordialement .
9 réponses
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merci de tout ces précision qui me seront bien utile , je vous souhaite une bonne fin de soirée , au revoir .
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Contributeurau liquidateur sinon
Avez-vous regardé si on parle de cela dans votre convention collective ? (ne serait-ce que le fait de rester sous la même cc en changeant d'entreprise) -
la société n'existe plus suite a la liquidation judiciaire ... c'est pour calculer mes droits que je cherche a savoir .
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ContributeurC'est cela qui m'ennuie. Comme il n'y a pas eu de contrat, la date d'entrée sur le bulletin fait foi....
Avez-vous posé la question à votre DRH ? -
oui sur ma fiche de salaire , j ai perdu mon ancienneté .
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ContributeurVous me dites qu'on vous l'a dit mais ce n'est pas marqué sur le contrat, puisqu'il n'y a pas eu de nouveau contrat
Avez vous regardé sur votre fiche de salaire ? -
pour être certain même si j ai quitter mon entreprise 15 jours je garde toujours mon ancienneté de 22 ans ?
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ContributeurEt bien alors, c'est 22 ans, non ?
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ContributeurBonjour
Y a t-il eu une reprise d'ancienneté quand vous êtes revenu dans l'entreprise X ?
En l'occurrence qu'est-il marqué à ce sujet dans votre contrat de travail ?
Regardez aussi sur le bulletin de salaire (date entrée)