à qui envoyer le 3eme volet maladie

Jack

Si la durée du préavis que vous auriez dû effectué n'est pas terminée, vous pouvez indiqué salarié.

Vous n'avez pas effectué la période de préavis à cause de l'inaptitude. Si cette période n'est pas dépassée, vous pouvez mettre salarié.

Bien à vous

non j e vous crois mais la question? quoi marquer sur les feuilles?salarié ,chomage ou rien

Bonjour

Vous êtes en prolongation d'arrêt maladie et vous avez été licencié.

Dans les feuilles d'arrêt maladie que vous remet votre médecin, il y a les volets destinés à la sécurité sociale, et celui de l'employeur..

Vous gardez celui qui est destiné à l'employeur puisque vous n'en avez plus.

Vous remettez à la sécurité sociale les volets qui lui sont destinés. Vous indiquez que vous êtes sans emploi à la date où vous avez reçu votre lettre de licenciement.

Rien ne vous empêche d'allez voir un conseiller de la sécurité sociale si vous craignez de faire une erreur.

Bien à vous

SVP VonVon?

Von Von vous qui l'avez vécu quand vous parlez des2 volets,alors j'envoie que celui pour le médecin conseil?et aussi quel situation dois-je inscrire?vous etes tres gentil de me répondre et je vous fais confiance;cordialement (à bientot pour 1 réponse)

Rebonjour

Vous indiquez à la sécurité sociale que vous êtes sans emploi en précisant la date effective de votre licenciement. Vous envoyez uniquement à la sécurité sociale les volets qui lui sont destinés.

Celui qui revenait à l'employeur vous le garder.

AH bon là je ne comprend pas ,que va faire l'employeur de cet arret?

salut le 3eme volet tu l envoie quand meme a ton employeur meme si tu est licencié

merci à vous,mais que dois-je inscrire sur le 1er volet ?à l'endroit ou c'est inscrit salarié ou sans emploi :et date de cessation d'activité ;et le 1er est pour le médecin conseil et le2eme service médical donc peut-etre envoyer les 2 à la sécu ?

Bonjour

Vous remettez à la sécurité sociale le volet qui lui est destiné et vous gardez les 2 autres puisque vous n'avez plus d'employeur.

Par contre, si vous étiez dans le bâtiment, même si vous avez été licencié pour inaptitude, vous continuerez à toucher l'indemnité complémentaire par PRO-BTP.

Bien à vous