14 eme mois

Bonjour,

j'ai la chance d'avoir un treizieme et un quatorzième mois. Cependant j'ai été embauchée par mon entreprise en juin 2010 et le quatorzième mois, qui est versé en décembre, ne m'a été versé qu'à moitié au prorata du temps de travail effectué. Est ce légal?

je vous remercie pour vos réponses!

1 réponse

  1. bjr
    il faut voir ce que prévoit votre convention collective ou votre contrat de travail
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