Convention collective assistante maternelle

Résolu/Fermé
Bonjour,
J'emploi une assistante maternelle depuis le 4 janvier.
Je la trouve très bien mais également très chère....
Je lui laisse ma fille du lundi au jeudi de 7h-7h05 à 17h-17h30.
Elle me décompte 11 heures par jour (car toute heure entamée est due?) et 18 jours dans le mois (elle est mensualisée) alors qu'elle ne la garde pas le vendredi.
Est-ce normal?
Je paye donc par mois :
- 198 heures à 3.02 € = 597.96 €
- 18 jours à 7.20 € de frais d'entretien = 129.60 €

37 réponses

  1. attention comparont ce qui est comparable !!!!!!

    il y'as des assmat à 1,93 de l'heure et d'autre à 5 € mais y'en a qui habite dans des tout petits village sans travaille et d'autre des grandes villes ou il n'y as pas de place nulle part

    c'est la loi de l'offre et la demande

    pour les 7,20 € c'est IE et repas/gouter compris (donc pas si cher au final )

    pour l'histoire de tout heure commencé est dû si c'est écrit au contrat vous ne pouvez rien faire elle a le droit

    vous semblez remettre en cause le tarif pratiquée mais lorsque vous avez signée le contrat vous étiez au courant

    et je finirais par rajouter que vous devez habiter un endroit ou il y a pénurie et d'assmat et de place de créches

    et pour faire une mensualisation correct il faut faire

    nbre d'heure par semaine * 52 semaines ( si vous avez les meme semaine de congés qu'elle ) /12 mois = la mensu tous les mois

    les heures complémentaire et suplémentaire se compte sur la semaine et pas sur le mois

    les IE est repas sont dû si l'enfant est présent ( si il n'est pas là ne pas les compter )

    les IE ne se mensualise pas les repas non plus

    et à part pour la déclaration pajemploi il n'ya pas de jours par mois ( c'est quoi ce calcul ???? )

    la mensualisation est faites pour avoir un salaire régulier votre enfant iras chez l'assmat 20 jours ou 17 jours par mois tout dépend les mois et les heures par mois seront parfois 195 h et d'autre 156 heures ( c'est un exemple) et cela ne voudras pas dire qu'il y est des heures supplémentaires

    sans que cela influ sur la mensualisation c'est le principe meme de base

    votre mensu est fausse

    lisez la convention collective !!!!!

    en cas de litige vous etes en faute toutes les deux ( vous en tant que parents employeur et votre assmat aussi

    bon courage pour revoir tout çà rapidement
    1. Mesdames, messieurs les parents. Au regard de vos commentaires je reste perplexe.....Vos gamins sont tributaires de parents ingrats, ce qui peut dénoter pour leurs bien être. Si vous parents vous n'êtes pas prêt à régler une ASMAT à 3 € de l'heure.
      Un conseil garder vos propre enfants et prenez-en un autre pendant plusieurs semaines et tous les jours malade ou fatigué nous reparlerons alors de savoir si 3 € vous convient ou si vous souhaitez retourner à votre travail .......
      1. je suis en colere car nous travaillons et pas pour rien arretez de dire que 3 ou 4 euro de l'heure c'est cher nous sommes des assistante maternelles professionnels un service sa ce paye vous savez combien coute 1 heure de menage entre 7 et 10 euro alors faut arreter de dire que les assmat son cher avec leur 3 euro
        1. bonjour,
          votre assmat n'est pas cher du tout elle peus vous prendre jusqu'a 3.16 de l'heure net pour 11h de travail pour 34.81 la journee maxim les tarif donner sont au minimum les parents sont rembourser la journee 34.81 sans frais entretien (viens se rajouter ensuite 7.20 par jour ) cela ferais 625.68 + 18jx7.20= 129.60 total=755.28 donc votre assmat travail pas cher voila
          1. l'opération à faire si vous êtes en année complète c'est à dire que vous avez les mêmes congés que votre assmat :

            44h par semaine x 3.02€ x 52 semaines / 12 mois = 575.81 € soit un écart de 22,15 €
            1. j'aurai aimer savoir les nouveau tarif indenisation d'entretien
          2. bonjour madame j ai vu votre message etant moi meme assistante maternelle je viens donc de finir ma formation la loi et passer une heure entamer né plus payante vous devait faire un avenant au contrat en mettant une heure fixe pour que vous soyer sur d etre rentrer a l heure pour venir chercher votre bout chou si vous vous arriver 10 min plus tard vous payer que 10 min cordiallement
            1. bonsoir je suis ass mat aussi sur toulouse et jai lu que des elles est trop chére ! elle vous vole etc ... mais voilà les parents si ils pouvent nous faire bosser gratos ils le fairent ! pourquoi ils travaillent gratuitement eux ? et pour le taux horaire elle fixe ce qu'elle veux les tarifs sont libres !!! moi jai une mamam qui viens systhématiquement en retard de 15 minutes et elles parts tjrs 30 voir 45 minutes en retard ! et je lui fais pas paier !!! le mieux c'est qu'elle régle son probleme avec elle en fesant un avenent sinon ben elle va voir ailleur des ass mat il y a pleins et des tits bouts a garder idem !
          3. Pour lolo64 effectivement nous touchons des aides de la caf mais ne nous ne sommes pas reponsables de vos contraintes car moi si je travaille 169 h par mois je ne suis payée que 169 h si je ne vais pas au boulot je ne suis pas payée alors que vous vous abusez sur les contrat car on est obligé de faire des mensualisation plus élevée que la normale sinon personne ne veut garder nos enfants et même avec une mensualisation au dessus des heures de gardes effectives on nous demandes des heures complémentaire histoire de pousser le bouchon un peu plus loin.Je comprend que vous avez un métier trés difficile est que cela représente beaucoup de responsabilité mais nous les parents je répète nous ne sommes pas responsable c'est plutôt le nombre d'enfants que l'on vous impose qui n'est pas normal pour pouvoir faire un salaire convenable alors que dans les gardeies ou creche elle sont diplomées alors sa leurs donne le droit d'avoir 7 enfants en charge est quand il y a des absence elles passent à 14 ou 21 sans aucun risque alors que les assistante mat sont beaucoup plus restreinte.
            1. lolo64 bonsoir;ici dans le 64 c est autour de 3ede l heure!ce que vous oublies cher parents c est que vous avez ensuite les aides de la caf puis les deductions d impots,des fois avec votre boulot aussi vous avez des aides!!!alors je pense que en fin de compte vous devez vous y retrouve!
              1. ça dépends de l'endroit où vous exercez, par chez dans l'oise : sur senlis, fleurines, c'est entre 3 euros et 3,50 euros net de l'heure. Perso je suis à 3,10 euros une des moins cher dans mon coin.
                1. elle est peu etre plus elevé et moi meme je suis a 2.80 E un peu au dessus de certaines collegues mais on fait pleins d activités de sortie .... et je pense qu'on n est pas obligé de travailler au rabais si on peut justifier d'un super acceuil mes ''employeurs' ne rechignent pas sur le tarif sachant que les petits sont ''acceuillis'' aux petits soins ...
                  1. Merci à vous toutes pour vos réponses
                    En fait les frais d'entretien sont couplés avec les frais de repas
                    Les repas qui sont frais (légumes du jardin, compotes maison, viande qu'elle fait venir du sud ouest ou de savoie) donc d'une qualité géniale (moi qui suis une maman petit pot honteuse lol)elle a une chambre tte seule et effectivement balade et jeux a l'exterieur tous les jours
                    Donc la qualité j'ai l'impression que ca se paie aussi elle reste chere ms ma fille l'adore donc.......
                    1. si vous habiter ou une grande ville de france ces tarifs ne sont pas chers

                      il faut aussi savoir prendre du recul suivant ou on habite et d'aprés vos tarifs vous habitez une grande ville

                      etre assmat est un travaille pas un hobbie et tout travail mérite salaire

                      iriez vous bosser pour 3€ de l'heure ???? si oui faites assmat tout de suite et travailler 12H par jour pour avoir un salaire décent

                      les ie ne rentre pas dans le salaire elle sont là pour payer les charges, jeux , matériels puericulture et ne rentre pas en compte de notre salaire meme si vous nous les verser elle sont à la base pour votre enfant les repas idem c'est votre enfant qui mange ( préparation des repas courses hors du temps d'accueil etc etc ) et çà compte
                  2. Pour les frais d'entretien votre ass mat ne fait qu'appliquer les tarifs de la convention (comme vous dans votre travail, nous aussi nous avons une convention afin de nous faire respecter comme tout salarié)
                    Il est vrai qu'elle a un taux horaire assez élevé mais il faut voir ce qu'elle vous propose (balades; jardin; salle de jeux; chambre individuelle pour chaque enfant gardé; repas faits maison; etc...)
                    1. ah oui je prend 0.80 du gouter et 2.5O du repas donc plus mes 2.65 qq soit le nombre d'heure ça donne par jour = 5.95 euros pour jour et par enfant
                      1. Bonjour , je suis aussi une Ass mat et je prend 2.25 de l'heure mais ds mon canton les Ass mat prennent entre 2.40 et 2.50 de l'heure
                        il faut absolument négocier avec votre Ass mat
                        pour l'entretient nous sommes obligées de faire en fonction de la convention et c'est non proratisable .
                        1. De toute façon les frais d'entretien,il faut les payer à l'heure, soit 0.30£.
                          C'est plus honnête pour les deux parties
                          Mais pour ce qui est du tarif horaire,tout dépend ou vous travaillez.
                          Nous à Mirecourt 88 on est entre 2.40 à2.80!
                          Mais si vous allez sur les grandes villes,c'est plus chère!Le prix plus élevé ne veut pas dire que la garde est meilleur,ou que les sorties soient plus importantes ou ludiques!
                          1. Bonjour mamantriplette,

                            Je suis dsl mais pour l'entretient si j'ai bien compris se que vous marquez , vous proratisez l'entretient et nous n'avons absolument pas le droit .
                            le RAM nous le dit assez souvent et la convention le confirme aussi !
                            après il est tjs possible de s'arranger , moi lorsque je j'accueil un enfant style périscolaire pour 3h par jour , je fais le total des heures sur le mois que je divise pour journée de 8H au lieu de compter direct 2.65 de la journée qui ruine légèrement la maman , et tt le monde est content !
                            Bonne journée
                          2. archi faux vous etes en tord les IE se paie à la journée et ne sont pas proratisable
                          3. vous m'excuserez pffffff mais quand vous regardez bien la prime entretien c'est à la journée (une journée en général c'est 8h ou plus), donc je pense qu'un enfant gardé 2h ne fait pas utiliser autant de savon, de chauffage, d'eau, d'électricité, jeux etc .... qu'un enfant gardé 8h .... soyez honnête svp
                            moi au travail j'aimerais bien aussi être payé pour 8h alors que je fais que 2h :-))) pas vous ??? mais c'est pas honnête !!!
                          4. article 8 de la convention collective assistante maternelle

                            1. Les frais occasionnés au salarié par l'accueil de l'enfant :
                            Ce sont les investissements, jeux et matériels d'éveil, ainsi que l'entretien du matériel utilisé, la
                            part de consommation d'eau, d'électricité, de chauffage, etc.
                            L'employeur et le salarié déterminent d'un commun accord le montant de l'indemnité journalière
                            destinée à couvrir les frais d'entretien de l'enfant supportés par le salarié.
                            L'indemnité afférente à ces frais est due pour chaque journée d'accueil.
                            Elle ne peut être inférieure au montant défini par accord paritaire : voir annexe n° 1

                            L'indemnité d'entretien couvre les frais occasionnés au salarié par l'accueil de l'enfant (voir article 8
                            de la présente convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier
                            employeur) :
                            Par accord paritaire du 1er juillet 2004
                            Les partenaires sociaux fixent le montant minimum de l'indemnité d'entretien à : 2,65 € par journée
                            d'accueil.

                            donc indemnité entretien minimum de 2,65€ ( et c'est un minimum si l'assmat demande 3 euro elle a le droit )
                            elle est du pour chaque journée d'accueil que se soit 30 min ou 9 heure par jour ( au delà de 9 heures il faut rajouter 0,32 cts de plus par heure )

                            alors les parents employeur se plaignent mais ne lisent pas la convention collective

                            sachez qu'en cas de litige avec votre assmat ( passage devant prudhomme par exemple ) vous devrez rembourser a votre assmat toute les sommes qui n'ont pas été perçue + amende pour non - respect de la convention

                            nous aussi nous avons une convention il faut la respecter !!!! on travaille contrairement a tout ce que tout le monde pense

                            et çà ne sert pas qu'au savon !!!!!!
                          5. Article 8 En savoir plus sur cet article...
                            En vigueur étendu
                            1. Les frais occasionnés au salarié par l'accueil de l'enfant.

                            Ce sont les investissements, jeux et matériels d'éveil, ainsi que l'entretien du matériel utilisé, la part de consommation d'eau, d'électricité, de chauffage, etc.

                            L'employeur et le salarié déterminent d'un commun accord le montant de l'indemnité journalière destinée à couvrir les frais d'entretien de l'enfant supportés par le salarié.

                            L'indemnité afférente à ces frais est due pour chaque journée d'accueil.

                            Elle ne peut être inférieure au montant défini par accord paritaire : voir annexe I.

                            voici exactement l'article 8 de la convention collective, je suis d'accord avec vous mais s'il y a eu entente lors du contrat que la prime d'entretien soit moins ou plus je ne vois pas où est le problème. Je pense qu'il faut être honnête des deux côtés !!! par contre vous ne lisez pas correctement mon message puisque je n'ai marqué juste savon :-))) et je n'ai jamais dénigré le métier assistante maternelle (comme dans tous les métiers il y en a qui font à coeur leur travail et d'autres non)
                            et svp arrêter avec vos menaces de prud'homme surtout s'il y a eu accord des deux côtés !!!
                        2. oui je trouve aussi qu'elle est chère , moi je demande 2,60 de l'heure , mais même 7,20 avec le goûter c'est cher.Les tarifs sont +/- 1 euro par goûter , 2,50 de repas et 2,82 pour les frais d'entretien.Ca fait toujours pas 7,20 euros.
                          1. Merci de vos réponses mais en fait c'est frais d'entretien + nourriture goûter .... les 7.20 € par jour.
                            Par contre en taux horaire je me rends compte qu'elle est vraiment chere!!!
                            1. c'est hallucinant ce qu'elle vous fais payer en frais d'entretien 7,20 euros?????
                              wouahou.....en général les fe ne doivent pas dépasser 2,82 euros par journée de 9h.
                              1. je trouve qu'elle est chér.je sui ass. mat. et je demande 2,70euros de l'heure et daprés la convention collective les frais d'entretien sont a 2,82euros par jour de plus de 9h de garde ou 2,65euros par jour pour moins de 9h de garde.tout heure entamé est du mais elle n'est pas obligé non plus.moi de 7h30 a 18h30 je compte 11heure de garde pour l'enfant que je vais garder.procurer vous la convention collective elle pourra vous aider beaucoup.négocier avec elle surtout que vous la donné longtemps
                                1. je suis assmat et je trouve qu' elle n est pas cher moi je prends 4.10euros de l heure et 7eures IE et nourriture il est bien noter dans la convention collective que ce qui est noter est un MINIMUM ensuite c'est un accord entre les parents et l assistante maternelle.
                                2. exacte les prix dans la convention sont des MINIMUM

                                  on ne mensualise ni les repas ni les indemnités entretiens

                                  et l'indemnité entretien de la convention est aussi un MINIMUM

                                  sachez que si vous ne respectez pas la convention les 2 PARTIES SONT EN FAUTE ( assmat / parents )

                                  et arrétez de dire qu'elle est trop chere vous ne savez meme pas ou elle habite !!!!!!
                                3. bien dit il faut arrêter ça de dégrader la profession d'assmat.c'elles qui critiquent à mon avis ne font que du gardiennage et pas une seule sortie et activités voilà c'est simple l'assmat doit donner de l'amour à l'enfant et le guider dans son éducation
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