A T ON DROIT AU TREIZIEME MOIS EN CAS D A.T.

ARRET DEPUIS LE 3.1 2009 -  
Bonjour,
je suis en accident de travail deouis le 3.1.2009 je depends de la convention collective du commerce de gro et de detail ai je droit au paiement du treizieme mois etant toujours en arret
merci de me repondre

13 réponses

  1. ah.. pourtant on n'a pas été méchante !!!!

    quant à sandra elle pourrait réviser son orthographe avant de poster.... quoique elle est peut être chef d'escadrille .....
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    1. Contributeur
      Et bien je pense qu'il nous est destiné ...
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      1. marionnette.. as tu compris le message de Sandra ?
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        1. Contributeur
          Toujours les mêmes qui se plaignent diront nous ...

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          1. parfaitement a se fouttre du monde sa prouve votre intelligence a se croire superieure aux autres alors que le niveau vole bas
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            1. Je vois qu'il y a beaucoup de clampin sur cette terre

              pardon ?
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              1. je vois qu'il y a beaucoup de clampin sur cette terre
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                1. alors marionnette, on postule chez paula ??? mais il faudra être gentilles.. si on veut notre récompense...

                  bonne fin de week end
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                  1. Contributeur
                    Dommage que je sois employeur ... j'avoue pour autant ne pas tellement vouloir non plus embaucher ce profil type de salarié !!

                    A surveiller ... : prochain messages de Paula !!

                    Ils seront certainement très instructifs !!

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                2. Contributeur
                  Je pense qu'on n'est pas loin de ce genre de récompenses avec un employeur comme Paula!!
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                  1. salut marionnette.....

                    non rassure toi tu n'as pas encore tout lu....!!!! je ne sais pas de quelle planète vient Paula... mais on rigole bien avec ses réponses !

                    à quand les bons points et les images ????
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                    1. Contributeur
                      Le 13ème mois est une récompense? J'aurais vraiment tout lu!!
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                      1. non car il s'agit d'une prime de recompense pour ceux qui sont le moins absent
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                        1. vous pouvez consulter gratuitement votre convention sur legifrance
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