Rupture conventionnelle
Bonjour,
j'ai l'intention de lancer une procédure pour effectuer une rupture concentionnelle et mon employeur est ok pour entamer cette procédure.
Deux questions se posent :
- a combien aurais je le droit d'indemnités chomage par mois (ou un pourcentage)?
- mon employeur me demande de lui adresser une lettre avec accusé de réception pour lancer la procédure. Est-ce comme cela que cela doit se passer?
D'avance merci pour vos réponses
j'ai l'intention de lancer une procédure pour effectuer une rupture concentionnelle et mon employeur est ok pour entamer cette procédure.
Deux questions se posent :
- a combien aurais je le droit d'indemnités chomage par mois (ou un pourcentage)?
- mon employeur me demande de lui adresser une lettre avec accusé de réception pour lancer la procédure. Est-ce comme cela que cela doit se passer?
D'avance merci pour vos réponses
4 réponses
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une rupture conventionnelle c'est un licenciement, il vous doit outre les cp l'indemnité de licenciement...
votre employeur vous demande une lettre...
à votre place, moi, je me méfierais
il risque fort de vous répondre qu'il prend note de votre démission... -
vous ne donné pas assez de détails, pour répondre.....
durée dans l'entreprise
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imaginons que j'ai un salaire de 1500 euros brut (sans compter les quelques primes), à combien ai je le droit
est-ce la même chose que si j'avais été licencier ou pas? -
Bonjour,
- a combien aurais je le droit d'indemnités chomage par mois (ou un pourcentage)?
vous ne donné pas assez de détails, pour répondre.....
mon employeur me demande de lui adresser une lettre avec accusé de réception pour lancer la procédure. Est-ce comme cela que cela doit se passer?
Vous n'avez aucun lettre à écrire, c'est votre patron qui rédige toute la paperasse...
La législation juridique et financière évolue en permanence...