Peut-on négocier le montant de ses indemnités
Bonjour,
Je vais avoir 21 ans d'ancienneté dans mon entreprise au 02 novembre et je vais être licenciée pour cause économique probablement au 31 décembre ; si je calcule bien mes indemnités, je dois avoir droit, légalement, à 8500 euros ; après 21 ans de bons et loyaux services je trouve que cela est peu : y a t'il possibilités de négocier le montant de ces indemnités, et combien puis-je demander ?
merci pour vos réponses
Je vais avoir 21 ans d'ancienneté dans mon entreprise au 02 novembre et je vais être licenciée pour cause économique probablement au 31 décembre ; si je calcule bien mes indemnités, je dois avoir droit, légalement, à 8500 euros ; après 21 ans de bons et loyaux services je trouve que cela est peu : y a t'il possibilités de négocier le montant de ces indemnités, et combien puis-je demander ?
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2 réponses
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re
je suis désolée... un rachat dans ces conditions c'est duraille, l'ancien employeur n'en a plus grand chose à faire, il compte ses dividendes, et le nouveau c'est plus son poblème il compte ses nouveaux clients.
bienvenu dans le monde cruel du transfert de contrat de travail sans instances représentative du personnel. Vous avez pas au moins un délégués du personnel qui traine quelque part ???? -
bonjour,
si c'est un licenciement économique, il n'y a pas un PSE derrière avec des élus du CE qui négocient un petit quelque chose en plus ???
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