Les CDD ont-ils droit au chômage partiel?
Bonjour,
Je suis en CDD dans une grande entreprise, qui à cause de la crise économique va mettre ses employés au chômage partiel durant 1 semaine en décembre 2008, et je viens d'apprendre qu'en tant que CDD je n'avais pas droit au chômage partiel et que je devrais donc prendre des congés sans solde!
Est-ce légal?
Je suis en CDD dans une grande entreprise, qui à cause de la crise économique va mettre ses employés au chômage partiel durant 1 semaine en décembre 2008, et je viens d'apprendre qu'en tant que CDD je n'avais pas droit au chômage partiel et que je devrais donc prendre des congés sans solde!
Est-ce légal?
1 réponse
-
ModérateurBonjour,
Selon le site du service public, il y a des règles spéciales pour les cdd : https://www.service-public.frômage&l=N461&n=Chômage%20partiel&l=N477
Cordialeemtn-
Bonsoir,
Dans le lien, il s'agit de chomage partiel en contrepartie de congés payés non acquis, mais dans mon cas la société met tout le monde au chomage partiel durant 1 semaine, sauf les CDD car si le motif du contrat de CDD est "accroissement temporaire d'activité" (mon cas, alors qu'en fait je remplace 1 personne qui travaille sur un projet) on n'as pas droit au chomage partiel... -
Modérateur@XinepBonsoir, le problème est assez spécifique quand meme... vous devriez peut-être vous rapprocher de l'inspection du travail.
Cordialement
-
La législation juridique et financière évolue en permanence...