RTT obligatoires

oscarlascar -  
Bonjour,
Je travaille à mi-temps et bénéficie de 9 jours de RTT par an en plus de mes CP.
L'année prochaine,mon employeur a tout décidé pour moi : La semaine de Noël 2009 doit être prise en jours RTT et les 4 jours restants sont placés dans des jours où je ne travaille pas (lundi/mercredi). Est-ce légal ?
D'avance merci pour vos réponses.

1 réponse

  1. Engo
    Dans votre entreprise, il a du être signé un accord pour les RTT (voir avec le délégué des employés ou un secrétariat).
    Cet accord doit normalement mentioner comment se fait la répartition des jours de RTT.
    En général c'est moitié choisi par l'employeur, l'autre moitié par l'employé.
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