Rencontre nouveaux dirigeants
eugene -
Bonjour,
Le 24 juin mon dirigeant a céder officiellement son entreprise à une autre entreprise. Il reste mais il n'est plus dirigeant, il est directeur commercial. C'est a ce titre qu'il nous a envoyé un email pour nous dire que nous sommes convié lundi 29 juin à rencontré les acheteurs dans leur locaux.
Je suis magasinier hotliner. N'étant pas dans le service commercial, ce n'est pas mon directeur, n'ayant pas eu d'invitation du nouveau directeur ou responsable direct, suis-je obligé de suivre ses ordres?
En vous remerciant d'avance
4 réponses
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Bonjour,
...nous sommes convié lundi 29 juin à rencontré les acheteurs dans leur locaux.
Je ne vois pas où est le problème que l'invitation vienne de votre "ancien" responsable
Vous en saurez plus à cette soirée sur la nouvelle hiérarchie, et/ou par la suite
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caroledu92,
Je pense qu'on en ne saura pas plus que nous le savons déjà. Comme expliqué à ma précédente réponse, les acheteurs ne viennent pas voir ce qu'ils on achetés. Cette entreprise rachète et démantèle. C'est tout ce qu'il y a à savoir.
Le problème est le manque de confiance. Nous sommes, pardon étions une société de 20 personnes qui se fait acheter par une société de 300 personnes. Le délai pour informer les salariés sur la vente n'a pas été respecté. La date sur la lettre d'information est fausse.
A quoi sert la réunion? Je ne sais pas. Promouvoir les bienfaits de ce partenariat sachant que la moitié des mes collègues ne suivront pas ou suivront dans un premier temps.
Nous étions censés resté dans nos locaux actuels au moins 6 mois et ça vient de tomber à 2 mois. Mon ex dirigeant à lui même reconnu qu'il a conscience qu'il perderait 50 % d'effectif. Sachant que nous allons être reçu individuellement. Plus tard.
Tout ce qui se passe ne m'incite pas à rester. Mensonge manipulation, se retrouver surement dans un autre établissement.
Je ne suis sûr qu'un seul de mes collègues gardera son poste. Ormis mon ex dirigeant qui a déjà son poste de directeur commercial.
Si ça se trouve on est convié pour apprendre que la moitié restera sur le carreau.
Pourquoi nous recevoir individuellement plus tard? Probablement du reclassement de poste donc ceux qui pourraient resté ne feront plus la même chose.
Soit disant ils ont besoin de ́nous mais ils ne viennent pas visiter.
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Bonjour,
Ils vous a relayé l'invitation, cela ressemble plus à une transmission qu'un ordre direct venant de lui.Reste à voir si vous saurez capable de tenir cet argument si ces nouveaux dirigeants s'interrogent de votre absence. Cela ne montrerait pas une bonne image de vous.
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AN.Banker,
Je ne sais pas. Il a envoyé un mail en te que directeur commercial.
En ce qui concerte l'image.
C'est une entreprise qui à l'habitude de racheter, de démanteler ce qu'elle rachète. Les nouveaux dirigeants ne prennent pas la peine de venir voir ce qu'ils rachètent. On nous parle d'une transition petit à petit mais dans ce mail en question il est indiqué un déménagement en septembre mais c'est flou. En terme de distance ce n'est pas le bout du monde mais pour y aller c'est autre chose.
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Bonjour,
A mon avis, vous devriez plutôt y aller. La politique de la chaise vide n'est pas toujours la plus efficace et comme on dit, si vous n'êtes pas à la table, vous risquez d'être au menu... -
Avec ou sans obligation, quel serait votre intérêt à ne pas se rendre à cette invitation ? Vous en apprendriez certainement plus qu'en échafaudant diverses hypothèses.
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Gayomy,
Le 29 mai, il y a eu la réunion d'information pour la cession. Certaines choses ont été dites, certains engagements ont été pris par mon ex dirigeant. A peine un mois plus tard cela n'existe plus.
On devait se battre pour rester dans nos locaux. A peine signé, déménagement d'ici septembre. J'ai bien peur de savoir ce qu'il y a savoir. Le nouveau dirigeant de l'activité ne vient pas visiter les locaux. La date sur la lettre d'information est faussée de plus d'un mois. Donc le délai non respect. La lettre est datée du 17 avril et nous l'avons eu le 29 mai contre signature.
La question est : si je ne vais pas, quel est le risque? Une sanction? Licenciement ? Sachant que j'ai pas reçu d'odre de mon responsable. D'ailleurs je ne sais qui c'est maintenant.
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La question est : si je ne vais pas, qu'est ce que je risque?
De louper une information peut-être importante. C'est toujours mieux de savoir exactement ce qui se dit que d'écouter les échos rapportés par d'autres.
Toute mutation sur un nouveau site ou licenciement devra faire l'objet d'un écrit mais assister à la réunion peut être utile pour anticiper.
Vous parlez de l'absence de visite. Si, de votre côté, vous ne vous rendez pas à une invitation, il y a un manque d'intérêt partagé.
Sachant que j'ai pas reçu d'odre de mon responsable
Si c'est vraiment juste ce point qui vous tracasse, vous pourriez faire suivre l'invitation reçue à votre véritable (ou supposé véritable) supérieur en lui demandant l'autorisation formelle de sa part d'assister à cette fameuse réunion.
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Si les nouveaux dirigeants ont l’intention de liquider l’entreprise, et de se débarrasser du personnel, ce qui est probable et malheureusement fréquent, je ne vois pas ce que vous pouvez faire pour les en empêcher. Vous auriez peut-être intérêt à consulter un syndicat au sujet de vos droits, en particulier en ce qui concerne les indemnités de licenciement. ---------------------
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La législation juridique et financière évolue en permanence...