Rattrapage des heures perdues : conditions et réglementation

Dans les règles juridiques françaises, une entreprise peut demander à ses employés de rattraper des heures perdues de travail sous certaines conditions, comme suite à des intempéries ou une force majeure, par exemple. La demande doit être approuvée par l'inspecteur du travail et réalisée dans les 12 mois suivant l'événement. Par contre, seulement les heures perdues en dessous de la semaine de 35 heures peuvent être récupérées. Il est important de noter qu'il n'y a pas de majoration de salaire pour ces heures. Et vous, qu'en pensez-vous de cette méthode pour rattraper des heures de travail perdues ?
Source