Questions sur la période d'essai

Bonjour,

Mais qu'en est-il dans le cas où la période d'essai arrive à terme mais que l'une des 2 parties ne souhaite pas continuer ?

Si vous ne voulez pas continuer il faut rompre la période d’essai avant la fin. Elle sert justement à ça !!

Est-ce que je toucherais quand même le chômage ou pas ?

Si c’est l’employeur qui rompt la période d’essai oui mais si c’est vous, non. 
 

Exemple : je postule pour un CDD/CDI avec un salaire de 2300 net. Lors de l'entretien d'embauche est ce que je peux en guise d'argument proposer une période d'essai d'un mois ou deux payée au SMIC pour les inciter à me donner une chance de leur montrer ce que je vaux à moindre coût pour eux.

Pas possible. Les conditions de la période d’essai doivent être les mêmes que celles du contrat. Vous n’êtes pas en stage, vous travaillerez normalement donc pas de raison d’être sous payé. 

Bonjour,

Merci Arrow pour la réponse.

Ce ne serait pas dans le but d' être sous payé mais dans le but d avoir plus de chance qu on me donne la possibilité de faire mes preuves.

Je sors de 20 ans d' armée et quand je regarde les prérequis pour des postes mieux payé que le SMIC, ben je ne rempli pas les conditions. Je n ai généralement ni le diplôme demandé, ni l' expérience dans le poste. Même pour beaucoup d' offres au SMIC je n ai pas les prérequis...

Ma plus grosse compétence c est mon savoir être (rigueur, discipline, organisation, adaptabilité, flexibilité). Apprendre ne me fait pas peur, mais pour un "bon" poste ils veulent des mecs prêts à l emploi.

Je n' ai pas des prétentions salariales de fou, j'aimerais juste retrouver un boulot aussi bien payé que ce que j' avais dans l' armée (2000 net). Quand je vois le salaire médian je me dis que ce n est pas deraisonné mais quand je vois la réalité du travail je me dit que ça va pas être facile à trouver. 

Oui a défaut d une période d essai au SMIC je pourrais le proposer un CDD au SMIC pour le tester (6 mois au SMIC ça fait un peu long cela dit).

J ai bien tenté une formation mais j y ai mis fin il y a 2 semaines. J ai tenté une formation de géomètre foncier en alternance mais je me suis rendu compte que le boulot ne me plaisait pas et surtout l' ambiance était horrible. J étais en binôme toute la journée avec un gars a peine plus vieux que moi mais qui avait un malin plaisir de me parler comme a un chien. J étais plutôt bon dans ce que je faisais et j ai mis tout mon coeur a faire de mon mieux, je pensais qu il allait finir par m apprécier mais ça a été peine perdu. Le dialogue avec lui était inutile, j' ai fini par en parler au patron qui a dit que c était forcément de ma faute, j' ai donc posé mon préavis et suis parti.

Maintenant je me retrouve à la case départ, j ai grillé mes points formation et je ne sais pas dans quel secteur m orienter.

Je suis vraiment motivé, je sais que je serais un bon élément quelque soit le poste car je m investie tjrs a 100%.

Par contre je suis paumé... 

Au départ je pensais faire de l' intérim pour compléter mon petit chômage et peut être par chance trouver ma voie. Mais si je travaille pendant mon chômage, je travaille à perte a moins de faire un temps plein. J ai calculé, et en comparaison avec le fait de ne pas travailler, je gagnerais en plus à peine 1.5 euros net de l heure. 10euros pour une journée de 7h, ça me coûterait des sous d aller travailler...

Là je scrute les annonces sur les différents sites, France travail, indeed, monster job, site de la fonction publique. J'analyse et a partir de la semaine prochaine je commence à envoyer des candidatures.

Je vois sur internet que le salaire médian en net est de 2183 euros. La moitié de la population active toucherait donc plus, vu la conjoncture ça me paraît quand même étonnant.

Mais en me basant sur ce chiffre je me dis que 2000 euros net ce serait possible quand je vois la mentalité d aujourd'hui.

La venir nous le dira. Mais pour 2000 net je suis prêt à tout, restauration, conducteur de moto crotte, bosser en usine. Après j' ai pas mal de compétence de bureautique, administration, gestion RH. Mais c était dans le cadre de la marine, pas dit que j arrive à le valoriser dans le civile.