Comprendre la prime d'assiduité en entreprise

La prime d'assiduité est une récompense attribuée par certaines entreprises à leurs employés pour leur présence assidue au travail. Il n'y a aucune obligation légale pour un employeur de verser cette prime. Il peut cependant être requis par un contrat de travail, une convention collective, un accord collectif ou l'usage en vigueur dans l'entreprise. Le montant de cette prime peut être un pourcentage du salaire, ou un montant forfaitaire, et pourrait être réduit proportionnellement au nombre d'absences. Les règles de calcul varient et certaines absences pourraient ne pas être prises en compte. Le versement de cette prime est soumis à des cotisations sociales et compte pour l'impôt sur le revenu. Il doit aussi apparaître distinctement sur le bulletin de salaire. Et vous, qu'en pensez-vous ? Est-il juste de récompenser le présentéisme ?
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