Rupture de CDD avant ton terme
Milousky Messages postés 1265 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J’ai besoin de conseils concernant la rupture anticipée de mon contrat de travail.
J’ai signé un CDD de 6 mois en avril 2025, qui devait donc courir jusqu’à fin septembre 2025.
Cependant, vers la fin avril, mon employeur m’a demandé de raccourcir la durée du contrat, pour qu’il se termine fin juin 2025 au lieu de fin septembre — soit 3 mois de contrat au lieu de 6.
Il m’a précisé qu’il souhaite procéder à une rupture amiable du contrat.
Avant cela, j’étais au chômage depuis fin décembre 2024, après un contrat en alternance d’avril 2024 à décembre 2024.
J’étais donc indemnisée par France Travail jusqu’à la prise de ce poste en avril 2025.
Ma question est double :
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Aurais-je droit à une reprise ou ouverture de droits au chômage après la fin anticipée de ce CDD ?
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À quoi dois-je faire attention dans le cadre de cette rupture amiable pour ne pas être pénalisée vis-à-vis de France Travail ?
(type de document à fournir, formulation de la rupture, etc.)
Merci beaucoup pour votre aide !
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1 réponse
Bonjour
Je réponds tardivement à votre question mais vaut mieux tard que jamais...
1° - Je confirme que la rupture d'un commun accord du CDD ne vous privera pas de la reprise du reliquat d'anciens droits qu'il vous reste (Rupture d'un commun accord d'un CDD : perte involontaire d'emploi )
2° - Cette rupture anticipée du CDD qui aura duré moins de 6 mois vous privera de la ,possibilité de recharger vos droits pour 6 mois lorsque le reliquat d'anciens droits sera épuisé... (c'est dommage ! )
La législation juridique et financière évolue en permanence...