Non reconduction cdd
Boris200178 Messages postés 2 Date d'inscription samedi 15 mars 2025 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2025 - 16 mars 2025 à 16:07
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1 réponse
16 mars 2025 à 09:29
Bonjour,
Vous envoyez une LRAR évoquant votre situation comme vous l'avez fait aujourd'hui à l'employeur. Vous mettez en copie l'inspection du travail et le conseil des Prud'hommes.
S'il n'y a pas de retour satisfaisant de l'employeur, alors il faudra saisir le conseil des prud'hommes.
Vous n'avez pas à transmettre les arguments suivants à votre employeur, cela ne sert à rien de lui donner une chance de préparer sa défense sur le plan juridique en lui exposant tous vos arguments juridiques :
Comme vous avez travaillé sans contrat écrit, cela signifie que vous étiez en CDI (pas d'obligation d'avoir un contrat écrit pour les CDI, sauf rare exception), alors qu'un CDD est obligatoire écrit, sans exception. Donc à défaut de contrat signé alors vous êtes réputé être en CDI. S'il ne veut plus de vous, alors il doit vous licencier en utilisant la bonne procédure, dans votre cas on se dirige vers un licenciement sans cause réelle et sérieuse, qui plus est motivé par de la discrimination sur votre état de santé.
CB
16 mars 2025 à 16:07
Merci pour votre réponse. Cordialement