Combien de cdd dans la même entreprise
Seb
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26 nov. 2024 à 20:46
Milousky Messages postés 1074 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2025 - 8 déc. 2024 à 11:47
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hoquei44
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26 nov. 2024 à 21:14
26 nov. 2024 à 21:14
Bonjour,
Il n'y a aucune limite de durée pour ce genre de motif, pour le principe même que l'on ne connaît pas la date de retour.
CB
8 déc. 2024 à 09:58
Bonjour
A noter tout de même que le 2eme CDD pour un surcroit d'activité et dont l'objet était différent du 1er CDD (pour remplacement d'une personne absente) aurait du être conclu après un délai de carence égal à la durée du 1er CDD , soit environ 6 mois (18/3- un peu moins en fait puisque égal aux nombre de jours ouvrables écoulés au cours des 18 mois)
Le non respect du délai de carence peut faire l'objet d'une demande de requalification en CDI devant le conseil de prud'hommes dans un délai de 2 ans à compter du début du 3eme CDD
mais bon...
8 déc. 2024 à 11:09
Bonjour
Si le poste est différent, ce qui n'est pas précisé, le délai de carence légal ne s'applique pas.
Modifié le 8 déc. 2024 à 11:51
Bonjour Carole
Entre le 1er et le second CDD , on peut supposer que le poste de travail est différent
Dès lors il s'applique un délai de carence entre les 2 CDD que la loi ne quantifie pas mais qui doit être suffisant
Sauf s'i s'agit de CDD de remplacement
LIEN :Le contrat à durée déterminée (CDD) | Travail-emploi.gouv.fr | Ministère du Travail et de l’Emploi
EXTRAIT :
Dans les situations autres que celles mentionnées ci-dessus, l'employeur ne peut conclure un nouveau CDD avec un même salarié qu'à la condition de respecter un certain délai (à défaut, le contrat sera requalifié en CDI) :