France travail, obligation emploi, et partenaria entreprise

Bonjour

Vous dites " Actuellement en cdd qui devait être évolutif vers un cdi,"

Que mentionne votre contrat CDD comme motif d'embauche et sa durée ?  

S'il s'agit d'un CDD de remplacement, le contrat n'a pas vocation à évoluer vers un  CDI lorsque le salarié reprendra son poste de travail - le CDD prendra fin sans que l'employeur ait l'obligation de vous embaucher ensuite en CDI  à moins qu'il envisage de créer un nouveau poste de travail pour vous recruter en CDI  (?)

Essayez d'en savoir plus sur ce partenariat pour voir si l'employeur n'en contourne pas la finalité pour bénéficier des aides de l'Etat

Dun point de vue légal,  La conclusion d'un CDD de remplacement pour remplacer temporairement un salarié qui n'a plus de titre de séjour sort de la légalité

bonjour,

j'ai était embaucher une premier fois en CDD de remplacement: le contrat mentionne le remplacement d'un certain monsieur "phillipe"  
pour congés d'ancieneter qui travailler de 00h a 7h30 dans l’équipe "flux de marchandise' alors que mes horaire a moi était de 9h a 16h30 dans  l’équipe "soleil".

On ma également dit oralement que je remplacer monsieur didier qui partait a la retraite et travailler de journée se qui semble plus correspondre par rapport au horaire et tache identique.

Mon deuxième contrat est toujours un CDD de remplacement de monsieur "phillipe" pour accident de travail cette fois ci de 00h a 7h30 a l’équipe "flux de marchandise", donc cette fois la réaliter correspond;

Mais cela reste ambigus, car d’après moi monsieur phillipe n'est pas prés de revenir et ceux depuis quelque année(?) donc entre temp un poste a était crée en cdi pour le remplacer et c'est donc la personne sans papier qui l'occupe mais qui ne peux plus travailler.

Donc au final je remplace le sans papier en attendant qu'il soit en règle.et non pas monsieur phillipe malgré se que mentionne mon contrat.

On ma d'ailleur dit oralement que si le sans papier ne revenir pas, j'aurais la chance d'avoir le cdi. Donc sa place et non pas celle de phillipe.

Sont il en regle? quesque j'aurais a y gagniez de raconter cette histoire a ma conseillere.?
 

Bonjour

Peut-être, prendre rendez-vous auprès d'un syndicat (salariés) (CFDT, CGT, ou autres).

Vous munir de tous vos documents.

Bonjour merci votre réponse, âpres mur réflexion je rejoint votre avis.

La personne sans papier est de la mème communauté, ou origine que mon responsable. 

L'entraide étant plus présente dans certaine que d'autre. J'ai n'ai plus cas espérez qu'il ne revienne pas. Mais bon perso, au font de moi je lui souhaite pas vraiment non plus sa...

Bonjour
Je pense que le mieux, c'est d'en parler à ton conseiller Pôle emploi. Ils pourront peut-être t'éclairer sur les règles en place et te conseiller sur la meilleure manière d'aborder ça. C'est important que tu sois dans une situation claire pour pouvoir obtenir ce CDI que tu veux tant.