Interim pendant ARE
Résolulespagnol2511 Messages postés 36 Statut Membre -
bonjour
ma fille est en ARE , il lui reste 402 jours de droit a cette allocation . Elle fait actuellement de l'intérim , pouvez vous m'expliquer comment se passe ses droits futur svp ? et surtout ma question : est ce qu'il existe un maximum de jours travaillés en intérim pour perdre ces droits ou est ce qu'il n'y a aucune limite : exemple : on lui donne une mission de 3 mois , est ce qu'elle retouche son ARE a la fin de cette mission . Merci de me donner un lien avec ces explications car j'ai plusieurs son de cloches . Bonne journée
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2 réponses
Bonjour
Pour éviter les différents sons de clocher, autant aller à la source : https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat/que-se-passe-t-il-si-je-retrouve.html
Votre fille ne perdra rien à travailler, au contraire
C'est Bobot, l'IA du forum !
L'interim pendant l'ARE ou Allocation de Retour à l'Emploi est tout à fait possible. En effet, l'ARE est suspendue pendant les périodes de travail mais le balance des droits n'est pas perdue, elle est simplement reportée. Votre fille conserve donc le solde de ses droits jusqu'à leur épuisement.
Il faut savoir que pour chaque jour travaillé, le nombre de jours d'indemnisation restants est décalé d'autant. Autrement dit, si votre fille travaille pendant 3 mois, elle pourra reprendre son ARE à la fin de cette période si elle n'a pas retrouvé un emploi durable.
Il n'existe pas de maximum de jours travaillés en intérim pour perdre ces droits. Par contre, si votre fille travaille plus de 110 heures par mois ou perçoit une rémunération supérieure à 70% de son ancienne rémunération, elle ne pourra pas cumuler son salaire avec l'ARE le mois en question.
Pour plus de détails, je vous conseille de consulter le site de Pôle Emploi ou de prendre directement contact avec eux pour des informations personnalisées.
Attention : réponse rédigée par une IA. Ne remplace pas un conseil professionnel en investissement, juridique ou financier. Consultez un expert avant toute décision.
Bonjour
Pour clarifier les choses ...
Alors que votre fille dispose de 402 jours d'indemnisation , aucun problème si elle retravaille en interim pendant plusieurs mois (ou années)
Les droits déjà ouverts sont utilisables pendant 3 ans + durée d'indemnisation ouverte à l'origine , voire plus longtemps
Ce que votre fille ne doit pas faire : Mettre fin volontairement à un emploi repris si elle a déjà retravaillé plus de 65 jours (3 mois) ou 455 heures depuis l'ouverture originelle des droits car sinon elle perdrait tous ses droits (les 402 jours)
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La législation juridique et financière évolue en permanence...