Interim souplesse jour ferié non payé?
Jason0293
Messages postés
2
Date d'inscription
vendredi 26 avril 2024
Statut
Membre
Dernière intervention
28 avril 2024
-
26 avril 2024 à 17:50
Milousky Messages postés 878 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 16 octobre 2024 - 29 avril 2024 à 08:12
Milousky Messages postés 878 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 16 octobre 2024 - 29 avril 2024 à 08:12
A voir également:
- Interim souplesse jour ferié non payé?
- Jour ouvré - Guide
- Ifm interim - - Rémunération et paye
- Excuse pour arrêter mission intérim ✓ - Forum contrat de travail
- À combien d'heures correspond un jour de congé payé - Forum congés
- Dimanche de paques férié ✓ - Forum salariés
1 réponse
Milousky
Messages postés
878
Date d'inscription
samedi 7 mars 2020
Statut
Membre
Dernière intervention
16 octobre 2024
187
Modifié le 27 avril 2024 à 08:40
Modifié le 27 avril 2024 à 08:40
Bonjour
Si la période de souplesse coure jusqu'au 7 mai , aucune raison de vous régler les 8 et 9 Mai fériés
Par contre , si l'agence d'interim vous réembauche le 13 Mai, Elle devra vous faire signer un nouveau contrat , lequel aura respecté le délai d'attente de 4 jours (la moitié de la durée du contrat précédant) conformément aux dispositions du code du travail sur les contrats à durée déterminée
Modifié le 28 avril 2024 à 23:46
Donc si je comprend bien même en bossant le mardi 7 et le lundi 13 je n'aurais pas le droit au jour ferié entre les deux?
29 avril 2024 à 08:12
Non - vous n'y aurez pas droit puisque l'agence d'intérim ne vous fera signer de contrat de mission pour la période du 8 Mai au 12 Mai
Le 1er contrat coure jusqu'au 7 Mai et le 2eme contrat commencera le 13 Mai
Rien d'illégal puisque le délai d'attente (carence de 4 jours) entre les 2 contrats est respecté