Calcul des droits quand on a été à temps partiel

Bonjour,

Ayant été licencié après avoir eu un enfant, ne pouvant pas reprendre mon poste aux horaires atypiques, je me suis retrouvée au chômage.

Dans notre secteur , il y a un an et demi d’attente pour les modes de garde, par conséquent je travaille en fonction de mon mari. Actuellement 6h/ semaine seulement, j’espère pouvoir augmenter prochainement mon contrat. A partir de septembre , je devrais pouvoir faire 21h/semaine. Je m’interroge donc pour l’ouverture de mes futurs droits lorsque j’aurais écoulé ceux ci: est-ce qu’une moyenne de mes salaires établira mon indemnité (actuellement 230€ net par mois …) ou est-ce qu’il y a une indemnisation minimum.

merci pour votre aide