Refus de l’attribution de chèques cadeaux

Question

Bonjour à tous,

j’ai été embauchée le 3 janvier 2023 et ai décidé de quitter la société le 6 février 2024.

Il y a quelques jours mes collègues reçoivent un e-mail leur demandant de s’inscrire sur un site pour pouvoir recevoir les chèques cadeaux mais je ne l’ai pas reçu.

jai contacté le responsable RH qui m’informe que je ne suis pas éligible aux chèques cadeaux alors que des salariés arrivés en octobre 2023 y ont droit.

Lorsque j’ai demandé la raison de ce refus, personne ne m’a donné de réponse.

(il n’y a pas de CSE, c’est l’employeur qui distribue ces chèques).

ma question est la suivante : est-ce légal de me les refuser alors que je suis encore dans l’effectif de la société jusqu’au 6 février 2024 et présente jusqu’à cette date ?

merci pour vos réponses

dna.factory · Accepted Answer

Bonjour,

Si la condition d'attribution des chèques cadeaux contient l'exclusion explicite des personnes en préavis de départ (licenciement/démission), c'est pas forcément sympa ou décent (à plus forte raison pour les personnes présentes dans l'entreprise au 31/12); mais ce n'est pas forcément illégal.

Surtout si la condition était déjà présente l'année dernière, et n'est donc aucunement liée à votre départ.

dadout · Answer

Bonjour,

A priori c'est pas légal, mais je dis bien A PRIORI, car pour l'instant vous n'avez pas eu de réponse quant à la raison de ce refus.

Donc vous leurs faite une LRAR leurs demandant la raison d'inéligibilité aux cheques cadeaux.

Refus de l’attribution de chèques cadeaux

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