Rupture période d'essai lié a un arrêt maladie + RQTH

Bonjour,

J'ai été embauchée en CDI le 02/10/2023.

Du 31/10 au 10/11/2023 j'ai été en arrêt maladie (arrêt maladie lié à mon ALD de laquelle découle une RQTH, mais évidemment je n'ai pas dit à mon employeur la raison médicale de mon arrêt ça ne le regarde pas)

Le lundi 6/10 le cabinet de recrutement qui m'a orienté vers cet employeur m'appelle pour ''savoir comment je vais'' ce qui était évidemment une technique cachée pour prendre la température et surtout me glisser gentillement ''car vous comprenez au vu de la situation ils ne savent pas trop sur quel pied danser''

J'ai vu sur ma boîte mail que mon employeur m'a positionné un entretien le 13/11 donc jour de ma reprise.

Concernant mes performances au travail et mes compétences ils n'ont absolument rien a me reprocher. donc si ils prennent la décision de rompre ma période d'essai ce sera évidemment lié à mon état de santé (ce qu'ils ne diront pas explicitement puisque c'est illégal et discriminatoire)

Plusieurs questions :

Étant salariée depuis le 2/10, le délai de prévenance sera de deux semaines ? Je suis RQTH donc ce délai est censé être doublé non? 

Quels recours puis je avoir ?

N'ai je pas une protection spécifique due a ma RQTH? 

Merci d'avance