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Bonjour
Si c'est en cesu, il déclare les heures au taux horaire net payé, et l'urssaf remonte la paye à l'envers, en brut.
26, 50h ou 27 heures si c'est à 10 euros net, ce qui fait à peu près 14 bruts.
Il faut clarifier les choses avec votre employeur et savoir si vous avez convenu 14 nets ou 14 bruts. Si c'est net cela joue sur votre retraite.
On convient rarement d'un taux brut pour un cesu sur le contrat (qui doit être écrit)
Votre différence c'est sans doute la retenue à la source, qu'il faudrait porter en acompte le mois suivant.
Vous avez reçu vos fiches de paye ?
S'il déclare encore à la main avec le carnet de volet social qui date d'avant la mise en place de la retenue à la source ? il n'y a pas la case prévue pour régulariser le trop versé..
Il y a pas mal de personnes âgées totalement perdues qui ont continué à payer le net d'avant, sans faire la retenue à la source.. qu'ils payent donc à tort pour le salarié.
ils ont déjà payé le salarié quand ils reçoivent de l'urssaf le papier indiquant le montant du chèque à verser au salarié, cela va dans le dossier et terminé. Après on se retrouve avec des taux horaires qui bougent ..