Cp pris sur un jour de repos où je devais travailler
dna.factory Messages postés 29229 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour à tous,
Voici mon problème : je travaille à 35h/semaine en CDI depuis 3 ans dans une boutique de vape avec mon jour de repos le mardi.
Il y a 3 semaines, sur le planning, je devais travailler toute la semaine donc 6 jours sur 7 au lieu de 5. Le samedi j'ai travaillé 2h et j'ai du partir le reste de la journée.
Sur ma feuille d'heure, j'ai donc mis 2h plus le reste en CP.
Cependant, surprise, j'ai reçu mon bulletin de salaire, mais le CP n'a pas été comptabilisé.
Est-ce normal ou non?
Merci d'avance pour vos réponses.
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3 réponses
Admettons que sur ma feuille d'heures j'ai marqué CP (complet pour la journée) sans compter les deux heures travaillées, aurait-il été comptabilisé ?
par exemple une fois j'ai pris 1,45 jour de cp
C'est une tolérance que s'autorisent certains employeurs. Par défaut, si vous ne travaillez pas la journée complète, soit vous devez poser une journée de cp complète, soit vos avez une absence injustifiée, avec les conséquences que cela peut avoir.
Est-ce normal ou non?
Difficile à répondre sans avoir tous les détails. En fonction du nombre d'heures travaillées le reste de la semaine, cela semble au minimum décent. Ce qui n'est pas la même chose que légal.
La solution ici consiste à parler à votre employeur pour comprendre la situation. Au risque qu'il réalise qu'il à fait une erreur en oubliant de vous comptabiliser ce congé, et vous le retire le mois prochain.
Plus probablement, si il est réglo, il vous expliquera son raisonnement
Alternativement, vous n'avez rien vu et ne dites rien... vous verez bien si y'a une régul le mois prochain.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
J'ai déjà pu fractionner des cp, par exemple une fois j'ai pris 1,45 jour de cp