Rémunération en attente de visite de reprise
nenuphar. Messages postés 6541 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour à tous mon arrêt de travail se termine le 20-11 (dimanche) et dans la semaine qui suit j attend de recevoir ma convocation pour ma visite de reprise, mais je voudrais savoir ( comme je reprend le 21-11) si il y avait un moyen qu on me rémunère en attendant mon rdv.
Je sais que mon contrat reste suspendu jusqu'à ma visite mais je voudrais surtout savoir si il existe quand même un moyen de rémunération durant cette période. Merci de vos reponses
- Rémunération en attente de visite de reprise
- Dans l'attente de votre retour - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Temps d'attente burger king remboursement - Guide
- Temps d'attente pour un jugement en appel - Guide
- Rémunération stage date de versement - Accueil - Stages et apprentissage
1 réponse
Bonjour,
j attend de recevoir ma convocation pour ma visite de reprise : vu que la visite de reprise doit être organisée par votre employeur pour qu'elle ait lieu au plus tard dans les 8 jours calendaires qui suivent la reprise et que nous sommes déjà jeudi 17, voir avec votre employeur car il devrait avoir la date s'il a pris contact avec la médecine du travail et ainsi éviter malentendu et source de litige.
Votre arrêt a débuté et a duré combien de temps ? origine professionnelle (maladie pro ou accident travail) ? avez vous passé une visite de pré-reprise et quel a été la conclusion de cet échange ? pensez vous avoir des difficultés dans votre reprise liées à votre état de santé ???
Dans un contexte sans particularités en attendant la visite de reprise, vous reprenez le 21 novembre et serez donc rémunéré selon votre contrat de travail.
Si vous souhaitez, vous pouvez attendre cette visite de reprise (sous conditions que l'arrêt en question rentre bien dans les critères de l'obligation pour l'employeur d'organiser celle ci) sans vous rendre à votre travail. Cela ne peut être considéré comme une faute de votre part ; pas de rémunération sauf à trouver un accord plus favorable avec votre employeur.
Cdt