Csp , nouvel emploi et nouveau licenciement
Milousky Messages postés 1266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Voila en mars 2022 j'ai été licencié économique j'ai accepté le csp. En mai 2022 j'ai repris un cdi donc j'ai bénéficier des 2 parties de la prime de reclassement.
aujourd'hui je fais une rupture conventionnelle de mon cdi.
comment vais je être pris en charge par pôle emploi.
vais je récupérer mes droits d'avant csp ou vont ils calculer mes droits sur mon emploi après csp, donc sur 8 mois.
merci pour vos retours qui me seront précieux
cordialement
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1 réponse
Bonjour
Pole emploi va probablement reprendre le versement de l'ASP ( le capital restant à verser après déduction des 2 primes de reclassement)
Lorsque les droits ASP seront épuisés, Pole emploi ouvrira ensuite des droits ARE sur la base des salaires bruts pris en compte pour calculer l'ASP (CSP)
Durée d'indemnisation ARE maxi : 12 mois (-de 53 ans) si vous pouviez bénéficier de 2 ans d'indemnisation ARE lors du licenciement économique (ce qui suppose une ancienneté dans l'emploi d'au moins 2 ans)
La législation juridique et financière évolue en permanence...