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3 réponses
Bonjour
Conditions à remplir dans votre cas : démission salarié en CDI (emploi A), suivi d'une embauche CDI (emploi B) avec période d'essai mais rupture contrat à l'initiative de l'employeur :
* Emploi B d'une durée inférieure à 65 jours
* Emploi A d'une durée minimum de 3 ans sans interruption