Droit au chômage ?

Bonjour

Cas d'une démission du salarié (emploi 1), et contrat de travail (emploi 2) avec période d'essai, et rupture du contrat à l'initiative de l'employeur durant  cette période d'essai.

Conditions cumulatives pour percevoir l'ARE (Allocation Retour à l'Emploi) :

a) délai inférieur à 65 jours ouvrés depuis l'embauche (emploi 2)

b) avoir précédemment travaillé sans interruption pendant au moins 3 ans     

Si vous ne vous êtes pas inscrit à pole emploi entre le 15 juillet et le 5 septembre, vous devriez à priori tomber dans la démission légitime et ouvrir le droit au chômage.

On a déja eu le cas de retour de personnes qui remplissaient les conditions et à qui l'indemnisation chomage était refusé. Peut-être pole emploi traine des pieds et il faudra insister, ou peut-être les personnes ne remplissaient pas les conditions. Nous serons heureux si vous venez nous indiquez le résultat pour vous, de façon à aider les autres au plus justes.

Personnellement, mon inquiétude concernera le délai entre la fin de l'emploi précédent et la prise du nouveau. Même sans inscription, pole emploi pourra mettre cela en avant comme excuse pour refuser l'indemnité.

Bonjour

Je confirme ce que dit dna factory pour ce qui concerne le délai entre la démission et la reprise d'un CDI 

Les textes de Pole emploi ne fixent pas de délai précis mais si ce délai est de plusieurs semaines, il se peut que Pole emploi vous oppose que la démission n'était pas subordonnée à une reprise de CDI  (cas que j'ai rarement rencontré) 

Dans ce cas, il faut produire à Pole emploi la promesse d'embauche pour démontrer que vous n'avez pas démissionné sans projet d'embauche en CDI dans les jours ou semaines qui suivent 

J ai donné ma démission le 15 juillet, pour un fin de contrat effective fin août..et j ai repris mon nouveau travail en CDI le 05 septembre..

Merci a tous ,pour vos réponses