Suis-je éligible à la PrePare ?

Lyloly22 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 13 septembre 2022 Statut Membre Dernière intervention 13 septembre 2022 - 13 sept. 2022 à 14:08
nenuphar. Messages postés 5878 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 7 mai 2024 - 13 sept. 2022 à 20:12

Bonjour,

Je suis actuellement en poste à 35h dans l'entreprise dans laquelle je suis depuis 7ans, entreprise du secteur privé.

J'ai accouché de mon dernier en septembre 2021 et j'ai repris à 100% fin décembre 2021 à l'issue de mon congé maternité. J'ai 2 enfants, le premier a 8ans et le petit dernier a donc 12 mois. Aujourd'hui je ne m'en sors pas dans mon quotidien à 100%... J'ai l'opportunité d'un nouveau poste en tant que contractuelle dans la fonction publique hospitalière, il s'agit d'un poste à 80%. Je me demande si je suis bien éligible à la PrePare dans le cadre de ce nouveau poste et étant donné que nous sommes à 12 mois après mon accouchement. Je ne parviens pas à joindre la Caf et je dois rendre réponse rapidement à mon potentiel futur employeur mais je veux être sûre de pouvoir bénéficier de ce coup de pouce... 

Merci pour votre aide ! 

4 réponses

Loli48 Messages postés 3427 Date d'inscription jeudi 1 mars 2018 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 2 451
13 sept. 2022 à 18:40

Bonjour 

La période de droit théorique à la prépare, à partir du deuxième enfant, va de la fin des IJ mater au mois précédent les 3 ans de l'enfant. Donc pas de souci pour la demander au 1 an du bébé. 

Vous pourrez bénéficier d'un certain nombre de mois de droit à l'intérieur de cette période, qui dépend de votre situation familiale, seule ou en couple. 

slt

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Lyloly22 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 13 septembre 2022 Statut Membre Dernière intervention 13 septembre 2022
13 sept. 2022 à 18:56

Je vous remercie beaucoup d'avoir pris le temps de me répondre.

La 2ème interrogation que j'avais portait sur le fait que ce soit un nouveau poste dans lequel je n'aurai pas d'ancienneté.

Ce que je peux lire à ce sujet me fait douter... Voici ce que j'ai pu lire :"Vous devez avoir au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise à la date de la naissance ou lors de l'arrivée de l'enfant dans le foyer pour une adoption".

Ce qui est mon cas j'avais 7 ans d'ancienneté dans mon entreprise quand mon enfant est né mais il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle j'effectuerai ce 80%, est ce un problème ? 

Merci pour votre réponse, si vous en avez une???? 

Cdt

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Loli48 Messages postés 3427 Date d'inscription jeudi 1 mars 2018 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 2 451
13 sept. 2022 à 19:08

Ce n'est pas une condition pour la caf.

Ça peut être une condition de votre employeur, mais ça ne semble pas être votre cas.

Pas de souci.

Slt

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nenuphar. Messages postés 5878 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 7 mai 2024 2 162
13 sept. 2022 à 19:25

Bonsoir Loli48,

Par curiosité le fait que Lyloly22 ne va pas réduire son activité (son nouveau contrat étant à 80% contractuellement), cela ne pose pas de souci pour avoir la PrePare ?

Merci,

Cdt

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Loli48 Messages postés 3427 Date d'inscription jeudi 1 mars 2018 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 2 451
13 sept. 2022 à 19:38

Bonjour nenuphar,

Non, du moment que le contrat est à 80% c'est bon.

Même si tu étais à 80% avant.

Tu peux même avoir une prépare taux plein en étant au chômage non indemnisé. 

Slt

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nenuphar. Messages postés 5878 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 7 mai 2024 2 162
13 sept. 2022 à 20:12

Merci pour le retour ! toujours intéressant d'enrichir ses connaissances !

Bonne soirée.

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