Fin de CDD en mars et préavis

bonjour,

la fin d'un CDD est bien une perte d'emploi qui autorise un préavis réduit à 1 mois, MAIS la loi stipule que ladite perte d'emploi doit précéder l'envoi du courrier et en être proche : avant 4 mois, le préavis de 1 mois n'est pas contestable, après 6 mois le préavis reste de 3 mois, et entre les deux... si le bailleur l'accepte, pas de problème, et en cas de litige, le juge pourra déterminer, au cas par cas, le caractère tardif ou non du congé suite à une perte d'emploi.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1168

Justificatifs : certificat de fin du CDD,  justificatif pôle emploi de vos indemnités chômage depuis telle date.

cdt.

Déroulez jusqu'au § "Perte d'emploi" ici : https://www.pap.fr/locataire/resilier-bail/location-vide-les-motifs-de-preavis-reduit-apres-la-loi-alur/a4833/preavis-reduit-les-motifs-lies-a-lemploi-du-locataire