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Intérim majoration 60%

Souki224 Messages postés 9 Date d'inscription dimanche 26 avril 2020 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2023 - 2 août 2022 à 21:31
dadout Messages postés 3264 Date d'inscription vendredi 25 février 2022 Statut Membre Dernière intervention 17 septembre 2024 - 8 août 2022 à 09:14

Bonjour , je travail en tant que surveillante de nuit dans une intérim et la plus part du temps il me donne les missions le jour même , j'ai vu qu'il y avait une majoration de 60% pour les travails de surveillant de nuit demander le jour même mais mon boulot me dit qu'ils n'ont aucune connaissance et  que c'est leur secrétaire des finance qui fait le taff et que si il y avait une "loi" du genre ils serait les premiers au courant . J'aimerai maintenant savoir , la majoration de 60% pour le travail de nuit demander le jour même, est elle obligatoire pour toute les boîtes d'intérim ou c'est pas obligé ? 
parce que si oui , je me fais donc voler . 

1 réponse

Réponse 1 / 1
dadout Messages postés 3264 Date d'inscription vendredi 25 février 2022 Statut Membre Dernière intervention 17 septembre 2024 833
3 août 2022 à 09:53

Bonjour,

"j'ai vu qu'il y avait une majoration de 60%" = où avez vous "vu" cela?

Que dis votre fiche de paie? Normalment vous etes majoré pour la nuit. apres l'acceptation le jour meme ne donne pas droit a une aujoutre majoration a priori. 
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Souki224 Messages postés 9 Date d'inscription dimanche 26 avril 2020 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2023
5 août 2022 à 16:39

Bonjour , j'ai vu sa un peut partout , par exemple sur goujon.com

je suis bien majoré la nuit oui , mais de que je demander c'est pour les missions demander le jour même , il y'a t'il une majoration de 60% en plus ? Je vous envoie cette photo . Merci d'avance pour la réponse . 
 

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dadout Messages postés 3264 Date d'inscription vendredi 25 février 2022 Statut Membre Dernière intervention 17 septembre 2024 833 > Souki224 Messages postés 9 Date d'inscription dimanche 26 avril 2020 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2023
8 août 2022 à 09:14

Moi je comprend cela comme si un employé accepté exceptionnelement de prendre un poste de nuit. Vous en interim ce n'est pas un 'changement de planning occasionnelle' donc je ne pense pas que ca entre en ligne de compte, vous acepter la mission, le jour meme certe mais c'est une mission, pas un changement de planning pour un employeur.

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