Aide calcul indemnité compensatrice de CP et de préavis
Praline
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Ktown06 Messages postés 32 Statut Membre -
Ktown06 Messages postés 32 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis licenciée pour inaptitude et j'essaie tant bien que mal à essayer de calculer à quoi devrait correspondre mon indemnité compensatrice de congés payés...
Mais je n'y arrive vraiment pas, je réessaie et je tombe jamais sur les mêmes montants, et avec mes périodes d'absences en maladie professionnelle je ne sais même pas quels montants de base je dois prendre au final...
Est-ce quelqu'un pourrait m'aider s'il vous plaît ? Parce que quand je vois qu'il faut prendre les montants mensuels bruts perçus sur la période de référence ben j'ai rien perçu vu qu'en arrêt en fait...
Sur ma fiche de paie de mai 2022 j'ai :
En période antérieure : 30 CP et 1,5 RTT
En période en cours : 13 CP et 0 RTT
Déjà première question : j'étais en arrêt maladie professionnelle reconnue, sans interruption, depuis le 10 novembre 2020. Reconnaissance de maladie professionnelle courant octobre 2021 avec une date de départ au 3 mars 2020. Mon employeur est au courant de cette reconnaissance. Peut-il supprimer les 30 CP et 1,5 RTT acquis antérieurement car le 31 mai est passé ? Où il n'en à pas le droit car arrêt donc impossibilité de les poser ?
Du coup pour la période en cours, d'après ma fiche de paie de mai 2022, je dois partir sur la période de référence du 1er juin 2021 au 31 mai 2022, mais arrêt sur toute la période donc 0€ mensuel brut réellement perçu x)
Et pour la période antérieure, je dois partir sur la période de référence du 1er juin 2020 au 31 mai 2021, mais la encore avec mon arrêt qui à démarré en novembre 2020 il reste pas grand chose :/
Si quelqu'un pourrait donc m'aider dans le calcul, me dire sur quoi je doit réellement partir, ce que je dois prendre en compte tout ça...
Et pour l'indemnité compensatrice de préavis, j'ai vu que ça correspond à ce que j'aurai perçu si j'avais pu travailler sur la période de préavis.
Donc si je prend les 130 heures que je dois effectuer dans le mois normalement (je suis à temps partiel), que je le multiplie par le taux horaire du mois de mai 2022 (le plus récent car c'est juste après que j'aurai du effectuer le préavis) en le multipliant par 2 car préavis de deux mois avec mon ancienneté ça vous semple correct ?
Ça donnerai : 10,85€ taux horaire brut x(130Hx2mois) = 2821€ brut
et en net environ : 8,46€ taux horaire net x (130Hx2mois) = 2199,60€ net
Merci aux personnes qui voudront bien prendre la peine de m'aider.
Cordialement,
Je suis licenciée pour inaptitude et j'essaie tant bien que mal à essayer de calculer à quoi devrait correspondre mon indemnité compensatrice de congés payés...
Mais je n'y arrive vraiment pas, je réessaie et je tombe jamais sur les mêmes montants, et avec mes périodes d'absences en maladie professionnelle je ne sais même pas quels montants de base je dois prendre au final...
Est-ce quelqu'un pourrait m'aider s'il vous plaît ? Parce que quand je vois qu'il faut prendre les montants mensuels bruts perçus sur la période de référence ben j'ai rien perçu vu qu'en arrêt en fait...
Sur ma fiche de paie de mai 2022 j'ai :
En période antérieure : 30 CP et 1,5 RTT
En période en cours : 13 CP et 0 RTT
Déjà première question : j'étais en arrêt maladie professionnelle reconnue, sans interruption, depuis le 10 novembre 2020. Reconnaissance de maladie professionnelle courant octobre 2021 avec une date de départ au 3 mars 2020. Mon employeur est au courant de cette reconnaissance. Peut-il supprimer les 30 CP et 1,5 RTT acquis antérieurement car le 31 mai est passé ? Où il n'en à pas le droit car arrêt donc impossibilité de les poser ?
Du coup pour la période en cours, d'après ma fiche de paie de mai 2022, je dois partir sur la période de référence du 1er juin 2021 au 31 mai 2022, mais arrêt sur toute la période donc 0€ mensuel brut réellement perçu x)
Et pour la période antérieure, je dois partir sur la période de référence du 1er juin 2020 au 31 mai 2021, mais la encore avec mon arrêt qui à démarré en novembre 2020 il reste pas grand chose :/
Si quelqu'un pourrait donc m'aider dans le calcul, me dire sur quoi je doit réellement partir, ce que je dois prendre en compte tout ça...
Et pour l'indemnité compensatrice de préavis, j'ai vu que ça correspond à ce que j'aurai perçu si j'avais pu travailler sur la période de préavis.
Donc si je prend les 130 heures que je dois effectuer dans le mois normalement (je suis à temps partiel), que je le multiplie par le taux horaire du mois de mai 2022 (le plus récent car c'est juste après que j'aurai du effectuer le préavis) en le multipliant par 2 car préavis de deux mois avec mon ancienneté ça vous semple correct ?
Ça donnerai : 10,85€ taux horaire brut x(130Hx2mois) = 2821€ brut
et en net environ : 8,46€ taux horaire net x (130Hx2mois) = 2199,60€ net
Merci aux personnes qui voudront bien prendre la peine de m'aider.
Cordialement,
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Vous pouvez m'expliquer à quoi correspondent le "1410,50" et le "26" dans vos calculs s'il vous plaît ?
Merci