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1 réponse
Bonjour
Sauf convention collective favorable, travailler les jours fériés n'amènent aucune majoration : c'est ne pas travailler pendant un jour férié qui est compensé si et seulement si vous avez 3 ans d'ancienneté = règle du droit privé
Donc en tant que vacataire ( emploi plus précaire que contractuel, qui n'est pas des mieux lotis), le cadre c'est votre contrat de travail, qui généralement parlent d'un nombre d'heures sur une période donnée.
Sauf convention collective favorable, travailler les jours fériés n'amènent aucune majoration : c'est ne pas travailler pendant un jour férié qui est compensé si et seulement si vous avez 3 ans d'ancienneté = règle du droit privé
Donc en tant que vacataire ( emploi plus précaire que contractuel, qui n'est pas des mieux lotis), le cadre c'est votre contrat de travail, qui généralement parlent d'un nombre d'heures sur une période donnée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...