Travail et Facebook, quel recours ?
Résolu
CookieD59
-
30 mai 2022 à 22:19
dna.factory Messages postés 25413 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 13 décembre 2024 - 31 mai 2022 à 09:01
dna.factory Messages postés 25413 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 13 décembre 2024 - 31 mai 2022 à 09:01
A voir également:
- Travail et Facebook, quel recours ?
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
- Code du travail 2024 pdf - Guide
- Lettre d'engagement travail - Guide
2 réponses
Bonjour,
Elle a trouvé cette photo sur le profil de mon conjoint
Pas de recours, cette photo est visible de tous.
Elle a trouvé cette photo sur le profil de mon conjoint
Pas de recours, cette photo est visible de tous.
dna.factory
Messages postés
25413
Date d'inscription
mercredi 18 avril 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
13 décembre 2024
12 921
31 mai 2022 à 09:01
31 mai 2022 à 09:01
Un recours contre qui et pour quoi exactement ?
Dès l'instant ou la photo est sur facebook/internet, elle sera considéré publique.
Donc rien n'interdit vos collègues de transmettre cette photo à votre employeur.
Et rien n'interdit à votre employeur de ne pas apprécier cette 'sortie'.
En fait rien n'interdira même à votre employeur de vous licencier si il considère votre arrêt cause préjudice à l'organisation de l'entreprise. Ce ne sera en rien lié à cette photo, peut-être aurez vous gain de cause au prud'homme, peut-être pas.
A la limite, vous pourriez vous retourner contre un 'compagnon' ou un ami qui aurait posté cette photo sans votre accord. Mais si vous êtes marié (ou pacsé) comme l'indique votre utilisation du mot conjoint, l'immunité familiale vous en empêche.
Au final, le plus efficace pour gérer ce genre de situation reste la communication.
Communication entre vous et votre conjoint pour définir les limites et qu'il ne poste pas de photo de vous de façon publique sur facebook.
Communication entre vous et votre employeur pour désamorcer la situation, ou au contraire l'admettre.
Et bien sur, le recours ultime, toujours le même, consiste à rechercher par vous même un nouvel emploi qui correspond mieux à vos attentes (un passage par la démission reconversion peut aider.
Et bien sur au moment où vous allez remettre votre démission, n'oubliez pas d'aller remercier vos collègues-commères pour vous avoir motivé à trouver cet emploi qui paye 10 000 euros de plus par an (même si c'est pas vrai, tant que votre conjoint ne l'indique par sur son facebook, elles ne le sauront jamais).
Une autre alternative plus fourbe consiste à faire poster par votre conjoint des informations fausses sur son facebook pour que vos collègues se ridiculisent en les répétant à votre employeur.
--Stop failing the turing test !
Dès l'instant ou la photo est sur facebook/internet, elle sera considéré publique.
Donc rien n'interdit vos collègues de transmettre cette photo à votre employeur.
Et rien n'interdit à votre employeur de ne pas apprécier cette 'sortie'.
En fait rien n'interdira même à votre employeur de vous licencier si il considère votre arrêt cause préjudice à l'organisation de l'entreprise. Ce ne sera en rien lié à cette photo, peut-être aurez vous gain de cause au prud'homme, peut-être pas.
A la limite, vous pourriez vous retourner contre un 'compagnon' ou un ami qui aurait posté cette photo sans votre accord. Mais si vous êtes marié (ou pacsé) comme l'indique votre utilisation du mot conjoint, l'immunité familiale vous en empêche.
Au final, le plus efficace pour gérer ce genre de situation reste la communication.
Communication entre vous et votre conjoint pour définir les limites et qu'il ne poste pas de photo de vous de façon publique sur facebook.
Communication entre vous et votre employeur pour désamorcer la situation, ou au contraire l'admettre.
Et bien sur, le recours ultime, toujours le même, consiste à rechercher par vous même un nouvel emploi qui correspond mieux à vos attentes (un passage par la démission reconversion peut aider.
Et bien sur au moment où vous allez remettre votre démission, n'oubliez pas d'aller remercier vos collègues-commères pour vous avoir motivé à trouver cet emploi qui paye 10 000 euros de plus par an (même si c'est pas vrai, tant que votre conjoint ne l'indique par sur son facebook, elles ne le sauront jamais).
Une autre alternative plus fourbe consiste à faire poster par votre conjoint des informations fausses sur son facebook pour que vos collègues se ridiculisent en les répétant à votre employeur.
--Stop failing the turing test !
La législation juridique et financière évolue en permanence...