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7 réponses
Bonjour
Et quelle est votre CCN ?
A noter qu'il ne faut pas un simple projet, il faut justifier de la création ou de la reprise d'entreprise ... qui n'existe donc pas déjà .
Et quelle est votre CCN ?
A noter qu'il ne faut pas un simple projet, il faut justifier de la création ou de la reprise d'entreprise ... qui n'existe donc pas déjà .
Merci beaucoup.
C'est la Convention collective nationale de Pôle emploi du 21 novembre 2009 ????.
C'est la Convention collective nationale de Pôle emploi du 21 novembre 2009 ????.
Donc des conditions de droit légal qui vous permettent de demander ce congé de création d'entreprise .
Tout est là :https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2382
D'après mes recherches rien n'interdit de cumuler les deux .
Faites votre demande avec le délai et le formalisme demandé, on avisera selon la réponse de l'employeur .
Tout est là :https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2382
D'après mes recherches rien n'interdit de cumuler les deux .
Faites votre demande avec le délai et le formalisme demandé, on avisera selon la réponse de l'employeur .
Lors de ma demande de congé de création d'entreprise, je vais devoir donner la nature de ma future entreprise.
Pour le moment j'hésite entre deux activités. Suis-je obligé de poursuivre avec l'activité que j'aurai mis dans ma lettre de demande de congé?
Pour le moment j'hésite entre deux activités. Suis-je obligé de poursuivre avec l'activité que j'aurai mis dans ma lettre de demande de congé?
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Lors de ma demande de congé de création d'entreprise, je vais devoir donner la nature de ma future entreprise.
Pour le moment j'hésite entre deux activités. Suis-je obligé de poursuivre avec l'activité que j'aurai mis dans ma lettre de demande de congé?
Pour le moment j'hésite entre deux activités. Suis-je obligé de poursuivre avec l'activité que j'aurai mis dans ma lettre de demande de congé?
Bonjour,
Alors je vous fais connaître la suite de ma demande de congé. Les 30 jours à la réception de mon courrier sont passés sans aucune réponse de mon employeur. Donc normalement cela vaut accord.
Mais faut il que je leur demande un courrier qui stipule leur accord pour me protéger?
Merci
Alors je vous fais connaître la suite de ma demande de congé. Les 30 jours à la réception de mon courrier sont passés sans aucune réponse de mon employeur. Donc normalement cela vaut accord.
Mais faut il que je leur demande un courrier qui stipule leur accord pour me protéger?
Merci
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