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dna.factory
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22 avril 2022 à 09:20
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Peut on rédiger une rupture conventionnelle ou le contrat se termine dans 4 mois ???
Bien sur.
Mais pourquoi votre employeur voudrait vous payer pour quelque chose que c'est vous qui souhaitez ? Comment envisagez vous de le convaincre ?
Si je vous demande de me payer un resto de luxe parce que j'en ai envie. Juste moi, vous venez même pas. Quelle sera votre réaction ?
Je vous invite à regarder plutôt du coté de la démission reconversion qui a justement été pensé pour les gens dans votre situation.
Bien sur.
Mais pourquoi votre employeur voudrait vous payer pour quelque chose que c'est vous qui souhaitez ? Comment envisagez vous de le convaincre ?
Si je vous demande de me payer un resto de luxe parce que j'en ai envie. Juste moi, vous venez même pas. Quelle sera votre réaction ?
Je vous invite à regarder plutôt du coté de la démission reconversion qui a justement été pensé pour les gens dans votre situation.
Ma question n'est pas de savoir comment le convaincre...
Ma question est peut on rédiger une rupture conventionnelle ou le dernier jour travaillé serait ... Dans 4 mois...
4 mois, c'est juste pour ne pas le planter car nous ne trouvons pas de personnel ! S'il me faisait une rupture aujourd'hui cela ne me poserait pas de problème !
Et je sais que cela ne l'arrangerait pas maintenant, mais moins de contraintes pour lui en septembre après la saison.
Juste pour moi avoir la sûreté pour démarrer ma formation en septembre... Car on ne sais jamais, une embrouille, une galère et s'il décidait au mois d'août de me dire bah nan finalement je ne fais pas de rupture conventionnelle... En gros je préfère que ce soit acté même 4 mois à l'avance comme ça pas de problemes
Ma question est peut on rédiger une rupture conventionnelle ou le dernier jour travaillé serait ... Dans 4 mois...
4 mois, c'est juste pour ne pas le planter car nous ne trouvons pas de personnel ! S'il me faisait une rupture aujourd'hui cela ne me poserait pas de problème !
Et je sais que cela ne l'arrangerait pas maintenant, mais moins de contraintes pour lui en septembre après la saison.
Juste pour moi avoir la sûreté pour démarrer ma formation en septembre... Car on ne sais jamais, une embrouille, une galère et s'il décidait au mois d'août de me dire bah nan finalement je ne fais pas de rupture conventionnelle... En gros je préfère que ce soit acté même 4 mois à l'avance comme ça pas de problemes
nenuphar.
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23 avril 2022 à 23:25
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Bonsoir,
Peut on rédiger une rupture conventionnelle ou le contrat se termine dans 4 mois ???
La réponse vous a été apportée et c'est oui. https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030 (date à indiquer dans la convention de rupture)
Car on ne sais jamais, une embrouille, une galère et s'il décidait au mois d'août de me dire bah nan finalement je ne fais pas de rupture conventionnelle... : si d'un commun accord la rupture conventionnelle est signée, il y a un délai de rétractation. Une fois ce délai passé, il n'y a plus de rétraction possible.
https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/R42522
https://www.telerc.travail.gouv.fr/simulateur/calendrier
Cdt
Peut on rédiger une rupture conventionnelle ou le contrat se termine dans 4 mois ???
La réponse vous a été apportée et c'est oui. https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030 (date à indiquer dans la convention de rupture)
Car on ne sais jamais, une embrouille, une galère et s'il décidait au mois d'août de me dire bah nan finalement je ne fais pas de rupture conventionnelle... : si d'un commun accord la rupture conventionnelle est signée, il y a un délai de rétractation. Une fois ce délai passé, il n'y a plus de rétraction possible.
https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/R42522
https://www.telerc.travail.gouv.fr/simulateur/calendrier
Cdt
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