Condition Validation du dernier trimestre
Résolu
Michel51
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Michel51 -
Michel51 -
Bonjour,
Je voudrais connaitre le mode de validation du dernier trimestre si celui-ci n'est que partiellement travaillé.
On me dit qu'il faut avoir un certain nombre de jours travaillés pour valider ce dernier trimestre avant retraite. ??
Pour mon cas, je vais demander ma retraite pour le 1° octobre 2022.
Je vais travailler jusqu'au 31 aout 2022, et le mois de septembre ne sera donc pas salarié.
Mes salaires de janvier à aout me sont versés, ce qui permet de valider le montant nécessaire pour l'obtention des trimestres.
En demandant ma retraite au 1° octobre, le 3° trimestre 2022 sera-t-il bien pris en compte et validé ?
Je voudrais connaitre le mode de validation du dernier trimestre si celui-ci n'est que partiellement travaillé.
On me dit qu'il faut avoir un certain nombre de jours travaillés pour valider ce dernier trimestre avant retraite. ??
Pour mon cas, je vais demander ma retraite pour le 1° octobre 2022.
Je vais travailler jusqu'au 31 aout 2022, et le mois de septembre ne sera donc pas salarié.
Mes salaires de janvier à aout me sont versés, ce qui permet de valider le montant nécessaire pour l'obtention des trimestres.
En demandant ma retraite au 1° octobre, le 3° trimestre 2022 sera-t-il bien pris en compte et validé ?
A voir également:
- Condition Validation du dernier trimestre
- Ilc 4ème trimestre 2024 - Accueil - Droit et bail commercial
- Ilat 3ème trimestre 2024 - Accueil - Location
- Bourse dernier trimestre - Accueil - Etudes
- Courrier validation période d'essai - Guide
- Congé de reclassement et validation trimestre retraite - Guide
4 réponses
Bonjour,
Pour moi oui, 3 trimestres de validés, ce sont les trimestres validés par les salaires touchés, dans la limite des trimestres civils entiers écoulés avant la date de retraite. On ne regarde pas le temps travaillé.
Mais attendre d'autres avis ;-)
Pour moi oui, 3 trimestres de validés, ce sont les trimestres validés par les salaires touchés, dans la limite des trimestres civils entiers écoulés avant la date de retraite. On ne regarde pas le temps travaillé.
Mais attendre d'autres avis ;-)
Si le salaire est suffisant pour valider 3 trimestres, les 3 trimestres sont alors validables à partir du moment où le point de départ est sur le 4ème trimestre civil de l'année en cours ou sur l'année civile suivante.
En revanche, le salaire ne comptera pas dans les 25 meilleures années car l'année n'est pas terminée. Et ce même si votre salaire cumulé de Janvier à Août représente votre meilleur revenu.
En revanche, le salaire ne comptera pas dans les 25 meilleures années car l'année n'est pas terminée. Et ce même si votre salaire cumulé de Janvier à Août représente votre meilleur revenu.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Même avis pour moi, 3 trimestres .
Mais attention, en arr^tant d'être salarié au 31 aout, votre entreprise ne sera pas dans l'obligation de vous verser votre indemnité de départ en retraite car vous ne serez plus salarié dedans.