Droit contrat d apprentissage
Kate
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hoquei44 Messages postés 19226 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19226 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Mon fils est en contrat apprentissage carefour, payé à 55% du smic avec une journée de formation par semaine et 28 h de travail en magasin depuis 2 mois.
Est il légal qu il travail 6 jours sur 7 depuis le debut(5 jours de 6h et sa journée de formation) donc 1 repos semaine?
Est il légal qu on lui dise qu il n aura pas de congés annuels la première année?
A t il droit a des avantages(ticket resto, 13 eme mois)rien n est stipule sur le contrat d apprentissage)
Merci de vos réponse.
Mon fils est en contrat apprentissage carefour, payé à 55% du smic avec une journée de formation par semaine et 28 h de travail en magasin depuis 2 mois.
Est il légal qu il travail 6 jours sur 7 depuis le debut(5 jours de 6h et sa journée de formation) donc 1 repos semaine?
Est il légal qu on lui dise qu il n aura pas de congés annuels la première année?
A t il droit a des avantages(ticket resto, 13 eme mois)rien n est stipule sur le contrat d apprentissage)
Merci de vos réponse.
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1 réponse
Bonjour,
Le code du travail prévoit 24 heures de repos consécutifs en sus des 11heures de repos quotidien. S'il travaille 6 jours sur 7, en principe le code du travail est respecté.
Oui, car pour pouvoir prendre des congés encore faut-il en avoir cumuler durant la période d'acquisition précédente.
Il faut voir ce qui est prévu par l'entreprise à ce sujet (règlement intérieur, convention collective).
CB
Est il légal qu il travail 6 jours sur 7 depuis le debut(5 jours de 6h et sa journée de formation) donc 1 repos semaine?
Le code du travail prévoit 24 heures de repos consécutifs en sus des 11heures de repos quotidien. S'il travaille 6 jours sur 7, en principe le code du travail est respecté.
Est il légal qu on lui dise qu il n aura pas de congés annuels la première année?
Oui, car pour pouvoir prendre des congés encore faut-il en avoir cumuler durant la période d'acquisition précédente.
A t il droit a des avantages(ticket resto, 13 eme mois)rien n est stipule sur le contrat d apprentissage)
Il faut voir ce qui est prévu par l'entreprise à ce sujet (règlement intérieur, convention collective).
CB
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