Rupture période d’essai employeur

Question

Bonjour,
J’ai travaillé dans une entreprise du 28/11/21 au 18/03/2022, cependant j’ai été en arrêt du 15/01/22 au 14/03/22.
Aujourd’hui j’ai reçu une notification de fin de contrat sans surprise mais je me demandai pour mon préavis étant donné que j’ai été dans l’entreprise plus de 3 mois aurais-je droit au mois de préavis payer ou seulement 2semaines. Je dit 2 semaines car si on compte les périodes travailler hors maladie sa fait 1mois et demi. 
Je me permets de vous demandez car dans le courrier que j’ai reçu on ne parle de pas de période de prévenance ou préavis seulement que mon contrat prend fin dans 24h…
En vous remerciant d’avance pour votre réponses

hoquei44 · Answer

Bonjour,

Si dans le courrier il est indiqué que le contrat prend fin dans 24 h, alors il prend fin dans 24h. 
L'employeur a la possibilité de raccourcir unilatéralement la durée de présence du salarié dans l'entreprise à la suite de la rupture de la période d'essai (quel soit à l’initiative de l'employeur ou du salarié). 
L'employeur devra seulement verser une indemnité correspondant au salaire perçu durant la période de prévenance non exécuté de son fait. 

CB

Lola245238 · Answer

Bonsoir,

Merci pour votre réponse, cela veut il dire que je vais percevoir une indemnité compensatrice de 1mois ou 2 semaines ? Vu le temps effectué au sein de l’entreprise en prenant compte des 1mois et demi d’arrêt maladie

Cordialement

Lola245238 · Answer

Ah oui Pour précision il n’y a pas écrit dans 24h mais le courrier daté du 18/03 on m’indique que mon contrat prends fin le 19/03… alors que j’ai effectué plus de 3MOIS dans l’entreprise dont 1mois et demi   D’arrêt maladie.

Rupture période d’essai employeur

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