CDD 35h et semaines à 20h
fabimore
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, Après un CDD de 6 mois j'ai signé un CDD jusqu'au 31décembre.
Je fais régulièrement des heures supplémentaires dû au surcroît de travail, elles me sont toujours payées. Actuellement la période est calme, du coup mon patron me dit de ne pas venir. Je fais donc des semaines à 20h ou un peu plus.
Quels sont mes droits et ceux de mon boss quant au heures non effectuées?
Merci à vous de m'expliquer tout cela.
Je fais régulièrement des heures supplémentaires dû au surcroît de travail, elles me sont toujours payées. Actuellement la période est calme, du coup mon patron me dit de ne pas venir. Je fais donc des semaines à 20h ou un peu plus.
Quels sont mes droits et ceux de mon boss quant au heures non effectuées?
Merci à vous de m'expliquer tout cela.
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6 réponses
Bonjour, Merci pour cette réponse.
Bien évidemment il doit respecter le contrat, nous sommes dans une période creuse après et avant les périodes intenses.
Du coup il me fixe plusieurs jours consécutifs de repos. La collègue bosse avec une stagiaire... la semaine dernière j'ai bossé mardi et mercredi avec des heures supplémentaires vu les horaires d'ouverture et la charge de boulot, en repos jusqu'à mercredi prochain puis je reprends du jeudi au dimanche.
Il m'a dit que les heures supplémentaires serviront à compenser les semaines où je ne fais pas les 35h.
Mon premier CDD de fin juin dernier au 31décembre, puis maintenant un CDD du 1er janvier jusqu'au 31décembre prochain.
Toujours payée 151,67 heures plus les heures supplémentaires, comment faire pour ne pas lui devoir des heures ?
Merci à vous pour vos réponses
Bonne journée à vous tous
Bien évidemment il doit respecter le contrat, nous sommes dans une période creuse après et avant les périodes intenses.
Du coup il me fixe plusieurs jours consécutifs de repos. La collègue bosse avec une stagiaire... la semaine dernière j'ai bossé mardi et mercredi avec des heures supplémentaires vu les horaires d'ouverture et la charge de boulot, en repos jusqu'à mercredi prochain puis je reprends du jeudi au dimanche.
Il m'a dit que les heures supplémentaires serviront à compenser les semaines où je ne fais pas les 35h.
Mon premier CDD de fin juin dernier au 31décembre, puis maintenant un CDD du 1er janvier jusqu'au 31décembre prochain.
Toujours payée 151,67 heures plus les heures supplémentaires, comment faire pour ne pas lui devoir des heures ?
Merci à vous pour vos réponses
Bonne journée à vous tous
C'est à lui de vous fournir du travail
La semaine où vous ferez 40 h il vo us devra 5 h supplémentaires
La semaine où vous ferez 40 h il vo us devra 5 h supplémentaires
Bonjour, Merci Tania.
Que faire alors... Quels sont mes droits? Si dès que les périodes plus complètes vont reprendre le comptable utilise les heures sup pour payer les semaines qui ne sont pas à 35h? Existe-t-il un texte sur quoi me baser?
Que faire alors... Quels sont mes droits? Si dès que les périodes plus complètes vont reprendre le comptable utilise les heures sup pour payer les semaines qui ne sont pas à 35h? Existe-t-il un texte sur quoi me baser?
Sil ne vous paie pas les heures supplémentaires il faut faire un recommandé avec accusé de réception
Sauf erreur ou omission de ma part vous ne M avez pass payées les heures supplémentaires de ce mois
Semaine ..
. Effectué 40 h payé 35
Semaine ...
Effectué 42 payé 35
Etc
Sans nouvelle de votre part dans un délai de 5 jours je me verrais contrainte de saisir les instances compétentes J'adresse copie de ce courrier à l'inspection du travail
Sauf erreur ou omission de ma part vous ne M avez pass payées les heures supplémentaires de ce mois
Semaine ..
. Effectué 40 h payé 35
Semaine ...
Effectué 42 payé 35
Etc
Sans nouvelle de votre part dans un délai de 5 jours je me verrais contrainte de saisir les instances compétentes J'adresse copie de ce courrier à l'inspection du travail
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Bonjour, pour le moment aucun souci pour le paiement des heures supplémentaires.
Vu que depuis 2 mois et cela concernera aussi le mois de mars je fais des semaines à moins de 35 h, est il en droit de faire un lissage à la fin du contrat ou ces heures payées non travaillées sont perdues pour lui?
Merci à vous
Vu que depuis 2 mois et cela concernera aussi le mois de mars je fais des semaines à moins de 35 h, est il en droit de faire un lissage à la fin du contrat ou ces heures payées non travaillées sont perdues pour lui?
Merci à vous
Convention fleuriste vente et services animaux .
Cdd 35 h, réparties de manière hebdomadaire selon un planning établi par la direction. La répartition de la durée de travail pour être modifié comme suit, cas de force majeure, jour férié ,événement particulier, incident d'ordre technique au climatique remplacement d'un collègue ou du gérant .
Modification notifiée au moins 7 jours avant son entrée en vigueur par lettre recommandée avec avis de réception ou courrier remis en main propre(Toujours par téléphone, et presque d'un jour à l'autre )
Le refus d'accepter un changement de ces horaires dans une hypothèse non prévue par le présent contrat ne saurait constituer une faute ou un motif de licenciement.
Je voudrais savoir ce qu'il est en droit de faire par rapport aux heures non effectuées.
Cdd 35 h, réparties de manière hebdomadaire selon un planning établi par la direction. La répartition de la durée de travail pour être modifié comme suit, cas de force majeure, jour férié ,événement particulier, incident d'ordre technique au climatique remplacement d'un collègue ou du gérant .
Modification notifiée au moins 7 jours avant son entrée en vigueur par lettre recommandée avec avis de réception ou courrier remis en main propre(Toujours par téléphone, et presque d'un jour à l'autre )
Le refus d'accepter un changement de ces horaires dans une hypothèse non prévue par le présent contrat ne saurait constituer une faute ou un motif de licenciement.
Je voudrais savoir ce qu'il est en droit de faire par rapport aux heures non effectuées.
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