CDD 35h et semaines à 20h

Question

Bonjour, Après un CDD de 6 mois j'ai signé  un CDD jusqu'au 31décembre. 
Je fais régulièrement  des heures  supplémentaires  dû  au surcroît de travail, elles me sont toujours payées.  Actuellement  la période  est calme, du coup mon patron  me dit de ne pas venir. Je fais donc des semaines à  20h ou un peu plus.
Quels sont mes droits et ceux de mon boss quant au heures non effectuées? 
Merci à vous de m'expliquer tout cela.

tania57 · Answer

Il doit respecter le contrat

fabimore · Answer

Bonjour,  Merci pour cette réponse. 
Bien évidemment  il doit respecter le contrat,  nous sommes dans une période creuse après et avant les périodes intenses. 
Du coup il me fixe plusieurs jours consécutifs  de  repos.  La collègue  bosse avec une stagiaire... la semaine dernière  j'ai bossé mardi et mercredi avec des heures supplémentaires vu les horaires  d'ouverture et la charge de boulot, en repos jusqu'à  mercredi  prochain  puis je reprends du jeudi au dimanche.
Il m'a dit que les  heures supplémentaires serviront à compenser les semaines où je ne fais pas les 35h. 
Mon premier  CDD de fin juin dernier au 31décembre,  puis maintenant  un CDD du 1er janvier jusqu'au 31décembre prochain. 
Toujours payée  151,67 heures plus les heures supplémentaires, comment faire pour ne pas lui devoir des heures ? 
Merci à vous  pour vos réponses 
Bonne journée à vous tous

tania57 · Answer

C'est à lui  de vous fournir du travail 
La semaine où vous ferez 40 h il vo us devra 5 h supplémentaires

fabimore · Answer

Bonjour,  Merci Tania.
Que faire alors... Quels sont mes droits? Si  dès  que les périodes plus complètes vont reprendre  le comptable utilise les heures sup pour payer les semaines qui ne sont pas à 35h? Existe-t-il un  texte sur quoi me baser?

fabimore · Answer

Bonjour,  pour le moment aucun souci pour le paiement  des heures supplémentaires. 
Vu que depuis 2 mois et cela concernera aussi le mois de mars je fais des semaines à moins de 35 h, est il en droit de faire un lissage à la fin du contrat ou  ces heures payées  non travaillées  sont perdues pour lui?
Merci à vous

fabimore · Answer

Convention  fleuriste vente et services animaux .
Cdd 35 h, réparties de manière hebdomadaire selon un planning établi par la direction. La répartition  de la durée de travail pour être modifié comme suit, cas de force majeure, jour férié ,événement particulier, incident d'ordre technique au climatique remplacement d'un collègue ou du gérant .
Modification  notifiée au moins 7 jours avant son entrée en vigueur par lettre recommandée avec avis de réception ou courrier remis en main propre(Toujours par téléphone,  et presque d'un jour à l'autre )
Le refus d'accepter un changement de ces horaires dans une hypothèse non prévue par le présent contrat ne saurait constituer une faute ou un motif de licenciement.
Je voudrais savoir ce qu'il est en droit de faire par rapport aux heures non effectuées.

CDD 35h et semaines à 20h

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