Éviter le travail de nuit
Mrletech
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dna.factory Messages postés 29238 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29238 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis en 2x8 actuellement, mon employeur m'as mit en 3x8 jusque juillet mais je voudrais eviter de travailler de nuit
Comment puis-je faire ?
Car j'ai déjà fais une à deux semaine de nuit pendant mon mois (non consécutive) et je me sens inapte à travailler de nuit . Car je suis énormément fatigué et je me trouve dangereux à cause de la fatigue .
Je suis en 2x8 actuellement, mon employeur m'as mit en 3x8 jusque juillet mais je voudrais eviter de travailler de nuit
Comment puis-je faire ?
Car j'ai déjà fais une à deux semaine de nuit pendant mon mois (non consécutive) et je me sens inapte à travailler de nuit . Car je suis énormément fatigué et je me trouve dangereux à cause de la fatigue .
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2 réponses
Vous allez voir votre employeur et vous lui dites : 'tu ne me mets pas en travail de nuit sinon je démissionne'.
Alors bien sur, les plus malins chercheront un autre emploi (garanti de jour) avant, histoire de pouvoir se permettre de vraiment démissionner quand leur employeur leur aura ri au nez.
Mais rien ne vous y oblige.
En fait, selon ce qui est inscrit dans votre contrat, vous avez peut-être la possibilité de simplement refuser de faire la nuit. En contrepartie, votre employeur aura la possibilité de vous licencier pour raison économique.
C'est loin d'être le pire des licenciement, mais ça reste un licenciement.
En dernier recours, il vous reste la possibilité d'aller voir un médecin et d'obtenir un arrêt complet, ou des restrictions de postes.
Alors bien sur, les plus malins chercheront un autre emploi (garanti de jour) avant, histoire de pouvoir se permettre de vraiment démissionner quand leur employeur leur aura ri au nez.
Mais rien ne vous y oblige.
En fait, selon ce qui est inscrit dans votre contrat, vous avez peut-être la possibilité de simplement refuser de faire la nuit. En contrepartie, votre employeur aura la possibilité de vous licencier pour raison économique.
C'est loin d'être le pire des licenciement, mais ça reste un licenciement.
En dernier recours, il vous reste la possibilité d'aller voir un médecin et d'obtenir un arrêt complet, ou des restrictions de postes.
Mais rien ne stipule la possibilité de refusé
Bah si justement. Sauf que ce qui est stipulé, c'est l'impossibilité de refuser.
Si votre contrat indique que vous pouvez être affecté aux horaires de nuit en fonction de la demande, alors vous n'avez pas le droit de refuser si votre employeur vous le demande. Du moins pas en conservant votre emploi.
Bah si justement. Sauf que ce qui est stipulé, c'est l'impossibilité de refuser.
Si votre contrat indique que vous pouvez être affecté aux horaires de nuit en fonction de la demande, alors vous n'avez pas le droit de refuser si votre employeur vous le demande. Du moins pas en conservant votre emploi.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
De par mes fonction je peux être affecté au horaire journée , nuit ou 3x8