Abandon période d’essai

Vic62 - 27 janv. 2022 à 13:42
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 27 janv. 2022 à 18:27
Bonjour,
Je voudrais quitter mon emploi via un abandon de poste, j’ai une période d’essais de 5 mois je suis entrer dans mon entreprise fin octobre et donc en essais jusque mars, ma question et si j’abandonne mon poste mon patron a t’il le droit de ne pas faire le nécessaire pour le licenciement au delà de la fin de la période d’essais merci à tous
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8 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
27 janv. 2022 à 18:27
Je ne comprends pas votre problème vous avez la possibilité de mettre fin à votre période d'essai en respectant le délai de prévenance
Sauf si votre but est de toucher le chômage mais la le pari n'est pas gagné
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gt.55 Messages postés 17221 Date d'inscription lundi 9 mai 2016 Statut Contributeur Dernière intervention 15 avril 2022 5 394
Modifié le 27 janv. 2022 à 14:02
Bonjour,

Je ne comprends pas votre question ?
Il est évident que si c'est vous qui démissionnez, ce n'est pas votre employeur qui vous licencie !
En partant maintenant de votre propre initiative, vous abandonnez vos droits à toute indemnité...

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1643

Cdt

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durock Messages postés 14211 Date d'inscription mardi 1 janvier 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 9 janvier 2024 1 622
27 janv. 2022 à 14:03
Bonjour

"a t’il le droit de ne pas faire le nécessaire pour le licenciement au delà de la fin de la période d’essais"
Il peut vous licencier, mais pas de loi pour l'obliger !

l'abandon de poste = la pire des solutions, pour vous

Cdlt
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Non se n’était pas ma question, je parle d’abandon de poste pas de démission je veut juste savoir si le patron peut prendre le temp qu’il veut pour faire le nécessaire pour le licenciement alors que je suis en période d’essais jusqu’en mars
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gt.55 Messages postés 17221 Date d'inscription lundi 9 mai 2016 Statut Contributeur Dernière intervention 15 avril 2022 5 394
Modifié le 27 janv. 2022 à 14:10
OK ! Dans ce cas, voir ici :

https://www.l-expert-comptable.com/a/532282-la-procedure-de-licenciement-pour-abandon-de-poste.html

" l’employeur dispose de 6 semaines au maximum à compter du constat de l’abandon de poste (la mise en demeure) pour entamer une procédure de licenciement pour faute grave. "

D'accord avec durock, c'est sans doute la pire solution pour vous...

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Je voudrais passer par cette méthode car je souhaite passer mon permis pl mais en démissionnant je n’aurais pas le droit au chômage
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Pierrecastor Messages postés 41473 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 30 mai 2024 4 530
27 janv. 2022 à 15:21
Salut,

Si l'employeur ne vous licencie pas, vous aurez des fiches de paye à 0€. Pendant des mois. Et pas le droit de vous inscrire au chômage non plus.
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Même en cas de période d’essais ? Sachant quel se termine en mars
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Pierrecastor Messages postés 41473 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 30 mai 2024 4 530
27 janv. 2022 à 15:23
Rien l'oblige à vous licencier si il ne le veux pas. Période d'essai ou non.
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durock Messages postés 14211 Date d'inscription mardi 1 janvier 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 9 janvier 2024 1 622
27 janv. 2022 à 16:03
Il faut bien lire ce qui est écrit !
"" l’employeur dispose de 6 semaines au maximum à compter du constat de l’abandon de poste (la mise en demeure) pour entamer une procédure de licenciement pour faute grave. " "

Mais il n'en est pas obligé, et il peut faire durer la situation, des mois et des mois, des trimestres et des trimestres, ....
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