Travail 12 jours non stop en déplacement
aouistiti
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Mon employeur (prestataire de services) m'envoie participer à un salon pro.
Je travail du lundi au vendredi habituellement 36h30.
A cela, on m'a donné des heures d'avion.
Concrètement, je vais travailler du lundi au jeudi
+ départ à 5h30 en avion le vendredi
+ salon la journée
+ salon samedi
+ salon dimanche jusqu'à 18h
+ retour avion dimanche à 20h
Arrivée aéroport dimanche 22h
Je viens de lire que je ne peux pas travailler + de 6 jours consécutifs.
Or, en revenant dimanche soir, je travaille à nouveau du lundi au vendredi ensuite
Ce qui me fait 12 jours de travail consécutifs.
Bien entendu, je viens de le voir et même en récupérant 2 jours, il n'empêche qu'on me fait travailler plus de 6 jours d'affilée.
Etant donné que mon employeur me doit déjà plus de 300 heures supplémentaires depuis 2 ans, je constitue un dossier.
A quoi s'exposer mon employeur pour ces 12 jours consécutifs (ou au pire 7 jours)?
Quelle est la règle ? Redevable de 100% du salaire ? Amende ?
Merci beaucoup
Mon employeur (prestataire de services) m'envoie participer à un salon pro.
Je travail du lundi au vendredi habituellement 36h30.
A cela, on m'a donné des heures d'avion.
Concrètement, je vais travailler du lundi au jeudi
+ départ à 5h30 en avion le vendredi
+ salon la journée
+ salon samedi
+ salon dimanche jusqu'à 18h
+ retour avion dimanche à 20h
Arrivée aéroport dimanche 22h
Je viens de lire que je ne peux pas travailler + de 6 jours consécutifs.
Or, en revenant dimanche soir, je travaille à nouveau du lundi au vendredi ensuite
Ce qui me fait 12 jours de travail consécutifs.
Bien entendu, je viens de le voir et même en récupérant 2 jours, il n'empêche qu'on me fait travailler plus de 6 jours d'affilée.
Etant donné que mon employeur me doit déjà plus de 300 heures supplémentaires depuis 2 ans, je constitue un dossier.
A quoi s'exposer mon employeur pour ces 12 jours consécutifs (ou au pire 7 jours)?
Quelle est la règle ? Redevable de 100% du salaire ? Amende ?
Merci beaucoup
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2 réponses
Bonsoir et merci pour votre réponse.
Je ne comprends cependant pas votre réponse.
Semaine 5 : Travail 7 jours (du lundi au dimanche)
Semaine 6 : travail 5 jours (du lundi au vendredi)
J'ai donc travaillé 7j/7 au lieu de 6 maximum.
Je me permets donc de revenir à mes questions :
A quoi s'expose l'employeur ?
Merci beaucoup
Je ne comprends cependant pas votre réponse.
Semaine 5 : Travail 7 jours (du lundi au dimanche)
Semaine 6 : travail 5 jours (du lundi au vendredi)
J'ai donc travaillé 7j/7 au lieu de 6 maximum.
Je me permets donc de revenir à mes questions :
A quoi s'expose l'employeur ?
Merci beaucoup
Non il faut 1 jour de repos par semaine donc par exemple lundi repos vous bossez jusqu'au samedi de la semaine suivante et dimanche repos
Lisez bien le texte
Tout salarié doit bénéficier d'un repos hebdomadaire.
Le repos hebdomadaire est d'au moins 24 heures consécutives, qui s'ajoute à l'obligation de repos quotidien de 11 heures consécutives.
On ne parle pas de 6 jours maximum de travail consecutif
Lisez bien le texte
Tout salarié doit bénéficier d'un repos hebdomadaire.
Le repos hebdomadaire est d'au moins 24 heures consécutives, qui s'ajoute à l'obligation de repos quotidien de 11 heures consécutives.
On ne parle pas de 6 jours maximum de travail consecutif
La législation juridique et financière évolue en permanence...